Seguridad y Salud
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SOBRE EL USO DE LAS MASCARILLAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Con el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas regulado en el Real Decreto 286/2022 de 19 abril, se presenta un nuevo panorama con muchas dudas interpretativas que la propia norma no aclara.Solo se indica que los servicios de prevención serán los que decidan en que puestos de trabajo hay que llevar mascarilla y en cuáles no.

APLAZADO #RECOMENZAMOS
El pasado viernes la empresa notificó al conjunto de la plantilla su decisión de aplazar el plan de incorporación presencial a los centros de trabajo por un periodo de quince días, el cual será revisable en función de cómo evolucione la situación.

#RECOMENZAMOS Y TELETRABAJO
Cuando el Ministerio de Sanidad ya reconoce que nos encontramos en la segunda ola de contagios de la COVID-19, la empresa pisa el acelerador para la incorporación del personal en las oficinas, ¿por qué tanta prisa?

Retorno al trabajo presencial en septiembre dentro del plan #Recomenzamos (Etapa 2 Avanzada)
Como continuación de la Etapa 2 Inicial acontecida en junio y finalizada en agosto y que contó con la incorporación del personal de forma voluntaria, pasamos ahora en septiembre a la Fase 2 Avanzada con la progresiva incorporación del resto de la plantilla, manteniéndonos en esta fase previsiblemente hasta finales de diciembre.

ANTARES exige pagar al asegurado la prueba del COVID-19 para cualquier intervención
La aseguradora Catalana Occidente / Plus Ultra / Antares, está exigiendo el pago de la prueba del COVID-19 a los asegurados de Telefónica de España, y por ende, a las empresas amparadas por el CEV.
VESTUARIO LABORAL Y COVID-19
Para el personal que tiene que realizar su trabajo usando el uniforme o ropa de trabajo, la norma establece que “el uniforme o la ropa de trabajo deberán ser lavados diariamente en ciclos de entre 60 y 90 grados”.

ACTOS HEROICOS Y MERITORIOS
En fechas recientes, hemos tenido conocimiento de la intención de la Empresa de gratificar a 1.400 trabajadores de Telefónica con una cantidad de 650 €, en un pago único en la nómina de mayo.

RECURSO PREVENTIVO – ASÍ NO (15-06-2015)
Se define Recurso Preventivo a una o varias personas, nombradas por La Empresa, con la formación, capacidad, y con los medios y recursos necesarios para vigilar el complimiento de las actividades preventivas.
La figura del Recurso Preventivo aparece en el mundo laboral al amparo de La Ley 54/2003, con el objetivo de subsanar algunas deficiencias en materia de prevención que la anterior Ley 31/1995 no preveía.

Comité Central de Seguridad y Salud (16-01-2015)
VEHÍCULOS
Baca para escaleras.- La RT valora positivamente la baca presentada en la reunión previa, el citado elemento permite el transporte de escaleras tanto de fibra como de madera y se le han incorporado todas las mejoras que se han requerido durante la prueba piloto. Todos los vehículos nuevos se recibirán dotados con este elemento.

Comité Central de Seguridad y Salud (19-12-2014)
Evaluaciones de Riesgos Psicosociales.- En la reunión del grupo de trabajo correspondiente se ha realizado la presentación de los resultados de las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales correspondientes a Empresas- A Coruña, Huesca, Lugo, Ourense, Zaragoza, La Rioja y Navarra, así como Gran Público A Coruña y Zaragoza. Asimismo se ha presentado los borradores de las Planificaciones Preventivas derivados de las mismas.