Plan de Pensiones (03-03-2010)

Resulta sorprendente que cuando bajan las bolsas, nuestro plan de pensiones baje mucho más que el resto, y que cuando suben las bolsas, suba mucho menos que los demás.

Porque, cómo explicar que en año 2008, en el que las bolsas presentaron fuertes pérdidas, nuestro plan de pensiones perdiese un 27% y el resto de planes de pensiones de empleo sólo el 10%, y que en el año 2009, en que las bolsas recuperaron gran parte de lo perdido el año anterior, nuestro plan de pensiones presente una rentabilidad del 6,6%, lejos del 14,2% que obtienen, de media, los planes de pensiones españoles con similar estructura de inversión o del 9,3% que obtienen el resto de planes de pensiones de empleo.

¿Cómo es posible que, con estos pésimos resultados, hayamos seguido con la misma gestora año tras año, y que los que han de velar por la seguridad de nuestros ahorros en el plan de pensiones, es decir, los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, no sólo terminen su mandato, sino que además se atrevan a repetir otro, como si no fuesen en absoluto responsables en nada de las fuertes pérdidas del plan de pensiones?

Desde STC-UTS consideramos incomprensible que nuestro plan de pensiones, el más grande del país, esté a la cola de rentabilidad entre los planes de pensiones de empleo, cuando por su tamaño debería ser al revés. Baste decir que, de los 973 planes de empleo con más de cinco años de antigüedad que existen en nuestro país, el nuestro ocupa el puesto 963 en rentabilidad en los últimos cinco años

(fuente: www.inverco.es).
 De los 973  planes de empleo españoles con más de 5 años de antigüedad, el nuestro ocupa el puesto 963  en rentabilidad

Por ello, desde STC-UTS volvemos a reiterar, una vez más, la necesidad de que vuelvan a celebrarse elecciones a la Comisión de Control, suprimidas en el año 2005, para que seamos los trabajadores -por cierto, únicos y legítimos propietarios del dinero depositado en el plan-, los que decidamos con nuestro voto quiénes deben velar por nuestros intereses en el plan, y no como ahora, que son elegidos de manera indirecta por el Comité Intercentros, y ni siquiera se les requiere ser partícipes del Plan de Pensiones para formar parte de la Comisión de Control.

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