Etiqueta: InterpretaciónyVigilancia

ORIENTAMOS LA PARABÓLICA AL PLAN DE PENSIONES

    ORIENTAMOS LA PARABÓLICA AL PLAN DE PENSIONES En STC siempre nos ha preocupado el comportamiento del Plan de Pensiones de Telefónica. Durante años hemos elaborado numerosa y detallada información referente a la evolución y gestión del Plan. Ahora, continuando con nuestra trayectoria te presentamos este breve aunque nutrido informe sobre la evolución del

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PERMISOS RETRIBUIDOS NORMATIVA Y SOLICITUDES

Ante las consultas que estamos recibiendo en referencia a la concesión de permisos retribuidos, desde la Sección sindical de STC en Telefónica hemos elaborado esta nota donde se exponen de manera esquemática los diferentes supuestos que dan derecho al disfrute de un permiso retribuido y el mecanismo para solicitarlo. Los permisos retribuidos vienen regulados en

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STC ASISTE A LA JUNTA GENERAL DE ATAM 2022

El pasado día 26 de junio de 2022 se ha celebrado la reunión ordinaria anual de la Junta General de ATAM, con el siguiente Orden del Día: 1.- Constitución Junta General. 2.- Presentación y aprobación, si procede, del Informe Anual, Balance y Cuenta de Resultados de 2021. 3.- Presentación y aprobación, si procede, de los

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LA DISCRIMINACION DEL PSI ACABARÁ EN EL JUZGADO

Como ya es conocido, el 1 de febrero se ha materializado con la salida de 2.316 trabajadores de las tres jurídicas al amparo de un PSI bendecido por los firmantes del CEV y que ha dado como consecuencia la discriminación a personas trabajadoras adscritas a una unidad denominada “crítica” y también que se discrimine con

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REFORMA DE LAS PENSIONES 2022

SE PONE FIN A LA CADUCIDAD DE LA CLÁUSULA DE SALVAGUARDIA. La denominada “cláusula de salvaguardia” se refiere al apartado 2 de la disposición final duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, la cual prorrogaba las condiciones de acceso y cálculo de jubilación anteriores a esa Ley para aquellos trabajadores adheridos a planes

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ESCRITO DE STC A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PSI

Desde STC hemos analizado varias situaciones que nos han surgido referentes a la posibilidad de que las personas adheridas al PSI puedan escoger la opción de prorratear la cuantía hasta la edad en que cumplan los 67 años, sin posibilidad de elegir otra fecha, y observamos serios perjuicios para las personas afectas y es por

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PSI 2022 Información

PLAN DE SUSPENSION INDIVIDUAL 2022 Aquí podrás acceder a toda la información acerca del Programa de Suspensión Individual de la Relación Laboral establecidos para el año 2022. Encontrarás las preguntas y respuesta más frecuentes sobre todas las cuestiones planteadas en EL PSI 2022 ANEXO XI Programa voluntario suspensión individual de la relación laboral y bajas

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LA FUNCIÓN DE FIN DE AÑO III

En el acto final de la función de fin de año analizamos desde STC donde se encuentra la negociación, lo que se ha aportado, y que se deriva del posible acuerdo al que se llegue. EL MOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN Al parecer la empresa ha hecho su última oferta, esperando respuesta de los sindicatos negociadores.

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VACACIONES Y CAMBIOS DE ACOPLAMIENTO

El 1 de diciembre se abre el plazo para que los trabajadores dentro de convenio que lo deseen puedan formular sus solicitudes de traslado y cambio de acoplamiento. El plazo para tramitar las solicitudes es el habitual, del 1 al 31 de diciembre. Se puede acceder a los formularios de solicitud desde los enlaces que

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