Categoría: Teletrabajo

¿A qué se debe tanta prisa?

Es la pregunta que nos hacemos STC y que se hace buena parte de la plantilla. Nos cuesta entender que, nada más volver de la Semana Santa, a sabiendas de que puede presentarse el inicio de la cuarta ola de este virus covid19, la Empresa nos haga retornar a nuestros puestos de trabajo presenciales con

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EL TELETRABAJO DURMIENTE

El pasado 22 de mayo en nuestro comunicado STC denunciábamos el desbalanceo de costes entre empresa y trabajador por el desarrollo del teletrabajo, el cual generó un gran consenso a favor de la incorporación de algún tipo de compensación en el marco regulatorio del teletrabajo en Telefónica España. A raíz de nuestro comunicado, la Empresa

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RECOMENZAMOS Y TELETRABAJO 3

Cuando el Ministerio de Sanidad ya reconoce que nos encontramos en la tercera ola de contagios de la COVID-19, la empresa insiste en la incorporación del personal en las oficinas, y lo quiere revisar, aunque no sean las mejores condiciones, ¿por qué sigue con las prisas? Si la Empresa manifestó en reiteradas ocasiones que el

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LA SEGURIDAD EN EL TELETRABAJO

Desde que emitimos nuestro comunicado el pasado 22 de mayo en el que denunciábamos el desbalanceo de costes entre empresa y trabajador por el desarrollo del teletrabajo, hemos observado un gran consenso a favor de que se incorpore algún tipo de compensación en el marco regulatorio del teletrabajo en Telefónica España. Incluso hemos podido leer

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ACTUALIZAR EL TELETRABAJO

El teletrabajo parece que ha venido para quedarse. La emergencia sanitaria vivida, la cual ha desencadenado la extensión general del teletrabajo en Telefónica España y su más que probable prolongación más allá del final del estado de Alarma, ha dejado a la vista que la pobre regulación acordada en el II CEV se queda pequeña

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EL TELETRABAJO QUE VIENE

EL TELETRABAJO QUE VIENE 29 de abril de 2020   El teletrabajo no modifica el contrato laboral. Se mantienen los mismos derechos y obligaciones que en el trabajo en la oficina. Telefónica de España es un ejemplo de empresa tecnológica donde el teletrabajo ha tenido una evolución muy limitada y su freno lo podemos localizar

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