Categoría: Igualdad

8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER

Después del éxito sin precedentes de la movilización del 8M de 2018, el movimiento feminista ha trabajado para llegar al 8M de 2019 con una huelga general tanto a nivel de consumo, como de cuidados, estudiantil y laboral. Factores que se han tomado en cuenta y que motivan estas movilizaciones es la situación de las

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Permisos de Paternidad, ahora cinco semanas

Con fecha de hoy  se han publicado en el BOE, la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, entrando en vigor al día siguiente de su publicación, la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5ª semana, dicha ampliación se encuentra contenida en la citada ley. Novedades: Más duración. El nuevo permiso se amplía de cuatro a cinco semanas

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8 de Marzo día de la Mujer Trabajadora

8 de marzo, celebración del  día internacional de la mujer. ¿Hay motivos para celebrar? NO, rotundamente no.  Porque, si hay un día determinado para pensar en las mujeres, NO SOMOS IGUALES. Porque, si hay que proponer medidas de discriminación positiva, NO SOMOS IGUALES. Porque, si hay que establecer cupos, NO SOMOS IGUALES. Porque, si las

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Comisión de Igualdad (03-04-2014)

El día 3 de abril se celebra la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad para informar de la evolución de los datos de Igualdad. La empresa nos presenta los datos de 2013 comparándolos con 2012. Es la primera evaluación real que puede hacerse después de la puesta en marcha del Plan de Igualdad en

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Comisión de Igualdad (31-10-2013)

El 31 de octubre, 15 meses después de la anterior, se ha celebrado la 3a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. La Empresa comienza su exposición informando de la participación en un proyecto europeo a largo plazo del grupo Telefónica (Diversity Council) para el fomento de la diversidad en el

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Comisión de Igualdad (02-08-2012)

El pasado 26 de julio se celebró la 2a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. Tras la presentación de datos de plantilla con la misma estructura de presentaciones anteriores, se puede comprobar que hay una evolución positiva aunque muy lenta hacia la paridad, lo que no ocurre por otra parte

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Comisión de Igualdad (20-09-2011)

El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años

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Comisión de Igualdad (02-07-2010)

El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años

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Comisión de Igualdad (04-02-2010)

El 4 de febrero ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era trasladar a la empresa el análisis y valoración de los datos expuestos en la reunión anterior (Comparativa de los datos de 1996 con 2009) y las aportaciones al Protocolo para la Prevención del Acoso Laboral,

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