Categoría: Igualdad
Obligaciones y derechos laborales en la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual
29 diciembre 2022
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El pasado 7 de octubre, entró en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, la famosa «Ley del sí es sí» que, independientemente de las novedades que incorpora en materia penal, incluye importantes obligaciones para las empresas y empresarios que es importante conocer. Derechos y obligaciones
8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER
4 marzo 2019
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Después del éxito sin precedentes de la movilización del 8M de 2018, el movimiento feminista ha trabajado para llegar al 8M de 2019 con una huelga general tanto a nivel de consumo, como de cuidados, estudiantil y laboral. Factores que se han tomado en cuenta y que motivan estas movilizaciones es la situación de las
Permisos de Paternidad, ahora cinco semanas
4 julio 2018
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Con fecha de hoy se han publicado en el BOE, la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, entrando en vigor al día siguiente de su publicación, la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5ª semana, dicha ampliación se encuentra contenida en la citada ley. Novedades: Más duración. El nuevo permiso se amplía de cuatro a cinco semanas
8 de Marzo día de la Mujer Trabajadora
4 marzo 2015
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8 de marzo, celebración del día internacional de la mujer. ¿Hay motivos para celebrar? NO, rotundamente no. Porque, si hay un día determinado para pensar en las mujeres, NO SOMOS IGUALES. Porque, si hay que proponer medidas de discriminación positiva, NO SOMOS IGUALES. Porque, si hay que establecer cupos, NO SOMOS IGUALES. Porque, si las
Comisión de Igualdad (03-04-2014)
3 abril 2014
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El día 3 de abril se celebra la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad para informar de la evolución de los datos de Igualdad. La empresa nos presenta los datos de 2013 comparándolos con 2012. Es la primera evaluación real que puede hacerse después de la puesta en marcha del Plan de Igualdad en
Comisión de Igualdad (31-10-2013)
31 octubre 2013
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El 31 de octubre, 15 meses después de la anterior, se ha celebrado la 3a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. La Empresa comienza su exposición informando de la participación en un proyecto europeo a largo plazo del grupo Telefónica (Diversity Council) para el fomento de la diversidad en el
Comisión de Igualdad (02-08-2012)
2 agosto 2012
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El pasado 26 de julio se celebró la 2a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. Tras la presentación de datos de plantilla con la misma estructura de presentaciones anteriores, se puede comprobar que hay una evolución positiva aunque muy lenta hacia la paridad, lo que no ocurre por otra parte
Comisión de Igualdad (20-09-2011)
20 septiembre 2011
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El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años
Comisión de Igualdad (02-07-2010)
2 julio 2010
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El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años