Categoría: Negociación Permanente

REFORMA DE LAS PENSIONES 2022

SE PONE FIN A LA CADUCIDAD DE LA CLÁUSULA DE SALVAGUARDIA. La denominada “cláusula de salvaguardia” se refiere al apartado 2 de la disposición final duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, la cual prorrogaba las condiciones de acceso y cálculo de jubilación anteriores a esa Ley para aquellos trabajadores adheridos a planes

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VACACIONES Y CAMBIOS DE ACOPLAMIENTO – II

Desde el 1 de diciembre está abierto el plazo para que los trabajadores dentro de convenio que lo deseen puedan formular sus solicitudes de traslado y cambio de acoplamiento. El plazo para tramitar las solicitudes es el habitual, del 1 al 31 de diciembre. Este año se ha cambiado la ubicación del formulario para tramitar

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TRASLADOS FORZOSOS, OTRA MARAVILLA DEL CEV

La Empresa ha comenzado a informar a los afectados del cierre de localidades con un número inferior a 8 trabajadores, que serán trasladados de manera forzosa a las cabeceras de provincia. El argumento ofrecido es la aplicación del plan 17/20 presentado en la 5ª reunión de la Comisión Interempresas de Operaciones y Red celebrada el

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NUEVO PLAZO DE ADSCRIPCIÓN AL PSI – ELEGIR ENTRE SUSTO O…

En diciembre pasado la Empresa presentó una iniciativa que pretende cerrar localidades en las que aún existe plantilla de Telefónica de España, informando que el proyecto arrancaba en 2017, pero duraría hasta 2020 y afectaría a 120 operadores de comunicaciones. En esta primera fase se informa de cierre de 19 centrales que disponen de una

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CALÍGULA Y LAS VACACIONES ROTATIVAS

Según recogen las crónicas relatadas por Cayo Suetonio, hacia el año 40 D.C., el Emperador Calígula henchido de entusiasmo, anunció que pretendía llevar a cabo una hazaña sin parangón en la historia: nada menos que el ataque a Britania. Durante meses los heraldos imperiales anunciaron las ventajas e innumerables beneficios que los romanos obtendrían con

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POLIZA DENTAL SI, PERO DE OTRA MANERA (II) – INJUSTICIA

El Seguro de sueldo y la póliza dental no son lo mismo, pero ambas se pagan con el dinero que hemos aportado los trabajadores de Telefónica. Si en algo se parecen, es en que han sufrido el manoseo por parte de las tres instituciones firmantes del CEV que los ha preñado de injusticias y discriminación.

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DISPONIBILIDADES. error, borrón y cuenta nueva

El régimen de disponibilidades firmado en 2013 por los firmantes del CEV y trasladado al convenio, ha estallado según lo esperado. Las denuncias presentadas por las incompatibilidades legales del acuerdo han generado un atasco en su aplicación. En septiembre de 2013, se afrontó la negociación del régimen de disponibilidades. En aquel momento, desde STC-UTS elaboramos

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¿Qué está pasando en la negociación de tu convenio?

El punto estrella del pleno del CI de julio era “NEGOCIACIÓN COLECTIVA”. El pasado día 6, el Comité Intercentros había instado a los Sindicatos que formamos el CI, a que aportáramos propuestas para la plataforma negociadora del convenio conjunto. Desde STC, que NUNCA NOS HEMOS NEGADO a ese convenio conjunto, y SI A QUE SE

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Negociación Permanente (30-12-2014)

El mismo día 30 también se celebro la reunión de negociación permanente a las 11.00 para tratar el tema de la prórroga del convenio, esta es una petición que habían solicitado los sindicatos mayoritarios. La empresa manifiesta que en estos momentos NO QUIERE PRÓRROGA y que el año que viene nos iremos a una nueva

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STC-UTS APUESTA POR LA PRÓRROGA DEL CONVENIO (02-07-2014)

En la reunión de hoy, 2 de julio de 2014, STC-UTS ha manifestado su apuesta por la prórroga del actual Convenio Colectivo. Nuestra Organización firmó el actual  Convenio Colectivo y su prórroga para el año 2014. Desde STC-UTS somos conscientes de la difícil situación que atraviesa el país en este momento, por lo que un

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