Categoría: Empleo

PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI – BECAS TALENTUM 2022

Plazo Presentación solicitud El plazo de presentación de solicitudes finalizará el miércoles, 10 de abril de 2022 Inicio y duración de las becas El inicio de la beca está previsto a partir del viernes, 1 de julio de 2022 Las becas tendrán una duración inicial de seis meses, desde la fecha de incorporación de las

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Estudio sobre la última modificación de la reforma laboral

Una vez más, el Gobierno vuelve a modificar la normativa laboral en período vacacional (esta vez navideño) y vuelve a demostrar que va «como pollo sin cabeza» dando «palos de ciego», eso si, palos a los derechos de los trabajadores. En el texto de este RDL 16/2013 se introduce más desregulación laboral, más precariedad y

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Comisión de Operaciones (27-11-2013)

8ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE OPERACIONES El pasado miércoles 27 de noviembre de 2013 se ha reunido la Comisión de Operaciones donde la Empresa ha informado de dos puntos: Plan de Transformación Operativa. Información sobre disponibilidades. Respecto del primero, nos han expuesto un proyecto en el que se busca la reducción y simplificación de

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Comisión de Igualdad (31-10-2013)

El 31 de octubre, 15 meses después de la anterior, se ha celebrado la 3a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. La Empresa comienza su exposición informando de la participación en un proyecto europeo a largo plazo del grupo Telefónica (Diversity Council) para el fomento de la diversidad en el

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Comisión de Operaciones (18-10-2012)

3ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE OPERACIONES    A petición de la Representación de los Trabajadores, por toda la problemática surgida en las diferentes Comisiones Provinciales de Gestión a la hora de informar y comunicar sobre los cambios de tipología de provincias, principalmente de TIPO 2 a TIPO 3, por lo que implica en referencia a

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Comisión de Igualdad (02-08-2012)

El pasado 26 de julio se celebró la 2a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. Tras la presentación de datos de plantilla con la misma estructura de presentaciones anteriores, se puede comprobar que hay una evolución positiva aunque muy lenta hacia la paridad, lo que no ocurre por otra parte

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Comisión de Empleo (02-11-2011)

Siguiendo el Orden del día previsto, se tratan los siguientes asuntos: 1°.- Procesos de provisión Se van a acometer dos tipos de procesos de provisión de personal: internos y externos. En ambos casos, y previo a la adjudicación de plazas, se concederán los traslados solicitados. Procesos Internos: Previa presentación y discusión de bases en el

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Comisión Central de Formación (21-09-2011)

Firma del acta de la Comisión Central de Formación del 18 de marzo de 2011. Se aprueba y firma el acta anterior. La RE realiza una introducción sobre los trabajos que se están desarrollando para la mejora de la formación dentro de Telefónica. En este sentido se sigue trabajando en el tema de profesor interno,

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Comisión de Igualdad (20-09-2011)

El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años

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Comisión de Igualdad (02-07-2010)

El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años

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