Límite de temperatura y humedad en los lugares de trabajo
El Real Decreto 486/1997 regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. En su Anexo III, se regulan las condiciones de temperatura máxima y mínima que los locales de trabajo cerrados están obligados a cumplir, siendo necesario “evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas,
Condiciones higiénicas y de mantenimiento en los lugares de trabajo
El Real Decreto 486/1997 regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. En su Anexo II, se regulan las condiciones higiénicas y de mantenimiento en los lugares de trabajo, así como en las zonas de paso, salidas y vías de circulación y, en especial en las zonas previstas para la evacuación en casos de
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero del 2024 todas las empresas deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios. Esto es independientemente de que realicen prácticas remuneradas o no. Le informamos que con efectos desde el 1 de enero de 2024, se incluirán en el sistema de Seguridad Social a los alumnos que realicen
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) concede una indemnización a los padres que han reclamado el complemento de maternidad en su pensión
Según el TJUE, el criterio del INSS de denegar siempre el complemento de maternidad a los hombres y obligarlos a reclamar en vía judicial supone el derecho a una indemnización adicional por los daños sufridos por el afectado. Le informamos que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia de 14
Elecciones 23 de julio 2023: Permisos laborales para votar
El próximo 23 de julio se celebrarán elecciones a Cortes Generales. La normativa laboral permite disfrutar de permisos para ejercer el derecho al voto, para participar como presidente, vocal, apoderado o interventor de las mesas electorales. Queremos informales, de cara a las próximas Elecciones Generales del día 23 de julio, sobre los permisos que como empleados estamos obligados
Preguntas frecuentes relacionadas con las vacaciones de verano de los trabajadores
Como mínimo, el derecho a vacaciones debe comprender 30 días naturales, es decir, 30 días contados de fecha a fecha, esto es 2,5 días naturales por mes de servicios prestado, a salvo de que el convenio colectivo de aplicación establezca una mejora de ello. La misma regulación es aplicable a los trabajadores a tiempo parcial.
Aprobados nuevos permisos y medidas de conciliación laboral (Real Decreto-ley 5/2023)
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho. Le informamos que en el BOE del día 29 de junio (corrección de errores en el BOE de
¿Qué debemos saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una
Fecha límite 13 de junio: Las empresas con más de 250 trabajadores deben contar con un sistema interno de información (canal de denuncias)
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece la obligación para empresas con 50 o más personas trabajadoras de implantar un sistema de información, a la vez que se garantiza la protección de los informantes (que pueden ser no solo trabajadores
¿Qué ocurre con las vacaciones durante un permiso con reducción de jornada para atender el cuidado de hijo afectado por una enfermedad grave?
La Seguridad Social, dentro de su acción protectora, cuenta con una prestación para compensar la pérdida de ingresos del progenitor que reduce su jornada laboral para el cuidado de un hijo enfermo de cáncer u otra enfermedad grave. Pero se puede plantear la cuestión de si genera derecho a las vacaciones durante el permiso y
Las claves de la nueva Ley de Vivienda
En el BOE del día 25 de mayo, se ha publicado la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda (Ley de Vivienda), que entre otras medidas importantes, elimina el IPC como mecanismo de revisión de la actualización anual de la renta, establece un control de los alquileres en las zonas
Se culmina la reforma de la jubilación demorada desarrollando el incentivo mixto
Se ha publicado el Real Decreto 371/2023, de 16 de mayo, que culmina la reforma de los incentivos de la jubilación demorada que se inició en 2021 mediante la regulación de una fórmula mixta que permite combinar los dos tipos de beneficios ya vigentes para aquellos que decidan retrasar voluntariamente el acceso a la jubilación:
Desde el pasado 13 de mayo se establece la prohibición de trabajar al aire libre con calor extremo
Se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, que establece la prohibición de desarrollar ciertas tareas durante la época de mayores temperaturas, así como la adaptación de las condiciones de trabajo y la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorología emite
¿En qué consiste el plus de transporte para los trabajadores?
Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo y que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a su puesto de trabajo. Como ya sabrá, el plus transporte es un dinero que recibe el trabajador por
DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN PSI
DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN PSI 16 mayo 2023 El tribunal ha resuelto en contra de la demanda de STC por discriminación en el PSI. Se trata de una sentencia en primera instancia contra la que cabe recurso y por este comunicado hacemos público que STC ya ha presentado recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de
