PROPUESTA DE STC AL PLENO DEL COMITÉ INTERCENTROS. GRABACIÓN EN NÓMINA DE DEVENGOS CIRCUNSTANCIALES
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 22-febrero-2023
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 26-enero-2023
DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN PSI
DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN PSI 16 mayo 2023 El tribunal ha resuelto en contra de la demanda de STC por discriminación en el PSI. Se trata de una sentencia en primera
JUICIO POR DISCRIMINACIÓN PSI. 15 DE MARZO
13 de marzo de 2023 El próximo miércoles 15 de marzo tenemos citación para la vista del juicio por discriminación por edad en el PSI. Salvo que ocurra algo que
Área de Previsión Social, Prejubilados
En STC hemos creado el Área de Previsión Social para atender las consultas de los compañeros prejubilados (ERE, PSI). Éstos pueden mandar sus consultas al email previsionsocial@sindicalstc-uts.es o llamando al 636939036 lunes, jueves y vienes de
TELETRABAJO EN SEMANA SANTA
En marzo del año pasado, vísperas de la Semana Santa, desde STC presentamos escrito en el Comité Intercentros (Entrada 29, fecha 17/03/2022) con la siguiente propuesta: Que se solicite a
PROPUESTA DE STC AL PLENO DEL COMITÉ INTERCENTROS. GRABACIÓN EN NÓMINA DE DEVENGOS CIRCUNSTANCIALES
Desde STC queremos manifestar nuestra absoluta disconformidad con el nuevo sistema implementado por la empresa para la grabación de devengos circunstanciales. No estamos de acuerdo con la forma, y mucho
VELAMOS POR LOS INTERESES DE LOS FUERA DE CONVENIO TAMBIÉN
El colectivo de los fuera de convenio es castigado por la empresa en sus retribuciones. Los excluye de un convenio por unas migajas económicas en las que les incluye horas
Curso de Comunicación eficaz para delegados sindicales
El pasado día 30 de mayo, el Sindicato STC organizó e impartió un curso bajo el título de “Comunicación eficaz para delegados sindicales”. A este evento formativo asistieron delegados de
PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION 2017/2018
El PIF es el permiso autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de un título oficial, con una duración máxima
PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION 2017/2018
El método de distribución de horas se ha realizado de manera similar que en años anteriores, aunque desde STC queremos destacar que se han reducido los porcentajes para los estudios
Elecciones 23 de julio 2023: Permisos laborales para votar
El próximo 23 de julio se celebrarán elecciones a Cortes Generales. La normativa laboral permite disfrutar de permisos para ejercer el derecho al voto, para participar como presidente, vocal, apoderado
Aprobados nuevos permisos y medidas de conciliación laboral (Real Decreto-ley 5/2023)
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación,
Fecha límite 13 de junio: Las empresas con más de 250 trabajadores deben contar con un sistema interno de información (canal de denuncias)
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece la obligación para empresas con 50 o más
Puedes aplicarte en el IRPF la reducción del 40% a las prestaciones procedentes de varios planes de pensiones
De acuerdo con el criterio del TEAC, cuando se reciban prestaciones de diversos planes de pensiones, la reducción en el IRPF del 40% se podrá aplicar a todas las cantidades
“LIMITES APORTACION A PLANES DE PENSIONES 2022”
El 28 de diciembre de 2021 se publicó la Ley 22/2021 de PGE la cual modificó el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de
RESCATE PLAN PENSIONES PARA PREJUBILADOS
Estimada/o afiliada/o: Emitimos esta nota para contestar a las numerosas cuestiones que nos habéis planteado sobre la posibilidad de movilizar y rescatar el Plan de Pensiones de Telefónica una vez
¡SIN ATRASOS!
26 de enero de 2023Los firmantes del II CEV han llegado al acuerdo, que la revisión salarial 2023 sea sin losatrasos (subida salarial año a año) del periodo de duración
CUMPLIR LO PACTADO
Como todos sabemos, se acerca el momento de revisar el artículo 14 que recoge la cláusula económica de la segunda prórroga del II CEV. La Empresa espera como agua
DESPROTECCIÓN Y AMBIGÜEDAD ANTE LA INFLACIÓN
El redactado ambiguo de la cláusula de revisión salarial del CEV y la ausencia de mecanismos de protección de los PSI ante la inflación son foco general de preocupación y