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SECCIÓN SINDICAL DE STC EN TELEFÓNICA SECCIÓN SINDICAL DE STC EN TELEFÓNICA

27 - Septiembre - 2022
SOBREVIVIR EN CATALANA OCCIDENTE

SOBREVIVIR EN CATALANA OCCIDENTE

Hemos podido constatar a través de numerosas quejas, que las personas que mantienen en vigor la póliza de supervivencia, se encuentran con dificultades para el cobro de la prestación una vez alcanzados los requisitos exigidos en la póliza. Esta problemática es generalizada para todos los asegurados, pero se hace más intensa en aquellas personas adheridas a planes de adecuación de plantilla.

Leer Más 15 de Septiembre de 2022 Antares

DESPROTECCIÓN Y AMBIGÜEDAD ANTE LA INFLACIÓN

DESPROTECCIÓN Y AMBIGÜEDAD ANTE LA INFLACIÓN

El redactado ambiguo de la cláusula de revisión salarial del CEV y la ausencia de mecanismos de protección de los PSI ante la inflación son foco general de preocupación y en STC nos sobran motivos para ello. No preocupa mucho que se repita lo que sucedió en el pasado. En 2009 para ser más exactos

Leer Más 08 de Septiembre de 2022 Negociación Colectiva

ES QUE ERA MEJOR EVITAR QUE     SUBSANAR

ES QUE ERA MEJOR EVITAR QUE SUBSANAR

La Empresa parece que no acepta propuestas para compensar a las personas adheridas a los PSI de los efectos perjudiciales de la gran inflación que estamos viviendo. En STC no nos ha sorprendido esa postura de la Empresa. Estamos convencidos de que el gran error fue que los representantes de los trabajadores SI ACEPTARAN unas condiciones de PSI que no protegía ni lo más mínimo a las personas adheridas ante un escenario de inflación

Leer Más 02 de Agosto de 2022 PSI

RESCATE PLAN PENSIONES PARA PREJUBILADOS

RESCATE PLAN PENSIONES PARA PREJUBILADOS

Hemos de recordaros que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica es un plan de pensiones de modalidad empleo, lo cual le confiere determinadas características diferenciadoras de un plan de pensiones individual que podemos encontrar en cualquier entidad financiera. Por tal motivo la posibilidad de disponer de las aportaciones una vez adherido a un plan de adecuación de plantilla dependerá fundamentalmente de si se ha extinguido, o no, el contrato de trabajo.

Leer Más 19 de Julio de 2022 Plan de Pensiones

SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ DEL PLAN DE PENSIONES

SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ DEL PLAN DE PENSIONES

Es bien conocido que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica es un ejemplo de baja rentabilidad cuando lo comparamos con otros planes de pensiones de Empleo. Aunque de ello se ha escrito mucho, y la situación dará para construir innumerables comunicados, en esta ocasión nos vamos a centrar en otro aspecto del nuestro Plan de Pensiones de empleo no tan conocido, aunque no por ello menos perverso. Nos referimos a la poda que la Comisión de control realiza sobre los supuestos excepcionales de liquidez.

Leer Más 12 de Julio de 2022 Plan de Pensiones

INFLACIÓN - MEJOR EVITAR QUE SUBSANAR

INFLACIÓN - MEJOR EVITAR QUE SUBSANAR

El 22 de noviembre en nuestro primer comunicado de la trilogía “La función de fin de año” advertíamos de tres aspectos que se introducían en la negociación del PSI y que considerábamos peligrosos. Nos referíamos a los siguientes:

  • MODIFICACIÓN DE LA LEY DE ACCESO A LA JUBILACIÓN
  • DISCRIMINACIÓN POR EDAD O POR ÁREA CRÍTICA.
  • INFLACIÓN
Leer Más 07 de Julio de 2022 PSI

RESCATE DERECHOS PLAN DE PENSIONES CON MÁS DE DIEZ AÑOS

RESCATE DERECHOS PLAN DE PENSIONES CON MÁS DE DIEZ AÑOS

La Ley 26/2014, de 27 de noviembre en su disposición final primera incluyó la posibilidad de que a partir del 2025 se podrán recuperar las aportaciones a planes de pensiones que tengan como mínimo 10 años de antigüedad. Esta disposición salió publicada después en el BOE del 10 de febrero de 2018 modificando, entre otros, el artículo 9º del Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.

Leer Más 28 de Junio de 2022 Plan de Pensiones

PERMISOS RETRIBUIDOS NORMATIVA Y SOLICITUDES

PERMISOS RETRIBUIDOS NORMATIVA Y SOLICITUDES

Ante las consultas que estamos recibiendo en referencia a la concesión de permisos retribuidos, desde la Sección sindical de STC en Telefónica hemos elaborado esta nota donde se exponen de manera esquemática los diferentes supuestos que dan derecho al disfrute de un permiso retribuido y el mecanismo para solicitarlo.

Leer Más 22 de Junio de 2022 Negociación Colectiva

REVISIÓN SALARIAL EN EL CEV II

REVISIÓN SALARIAL EN EL CEV II

La prórroga del II CEV se firmó el 22 de junio de 2021 y se anunció como “un gran logro sindical debido a los tiempos que corren de pandemia en la que se hace muy difícil mejorar nuestras condiciones laborales”. Aunque es cierto que la pandemia ha alborotado la economía de nuestro país, no es menos cierto que los magníficos resultados anuales de la Empresa y la reducción de la deuda son hechos muy positivos

Leer Más 15 de Junio de 2022 Negociación Colectiva

EL PROBLEMA DE COMERCIAL ES LA MESA DE COMERCIAL

EL PROBLEMA DE COMERCIAL ES LA MESA DE COMERCIAL

El actual modelo comercial, en sus distintos segmentos, adolece de una serie de problemas -que no son desconocidos- los cuales pervierten el trabajo de manera insoportable y queda reflejado una vez tras otra en los resultados nocivos de las encuestas de riesgos psicosociales.

Leer Más 10 de Junio de 2022 Comercial