Categoría: Absentismo

¿Que sucede en las recaídas en procesos de incapacidad temporal?

¿Que sucede en las recaídas en procesos de incapacidad temporal? Se considerará que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad temporal cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos de la alta médica anterior. Los períodos de

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EL DESPIDO LABORAL POR BAJA MÉDICA

    En fechas recientes hemos conocido la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la posibilidad de las empresas de despedir a aquellos trabajadores, que superen un determinado porcentaje de ausencias al trabajo, pese a que las mismas se encuentren justificadas por baja médica. Dicha posibilidad surge de la aplicación del contenido del art. 52

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Comisión de Absentismo (21-10-2014)

El pasado 21 de octubre se ha celebrado la quinta reunión de la comisión de absentismo. Los puntos del orden del día planteado por la empresa son los siguientes: Lectura y aprobación acta nº 4 Se ha procedido a aprobar el acta nº 3 y nº 4 que estaban pendientes de firma. Seguimiento VRU La

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Comisión de Absentismo (13-03-2014)

El día 13 de marzo se celebró la cuarta reunión de la Comisión de Absentismo para tratar los 3 puntos que conformaban el orden del día: Resultados del ejercicio 2013, implantación nacional VRN, y Plan de acción 2014. Resultados del ejercicio 2013  Como en reuniones anteriores la Representación de la Empresa (RE) nos ha trasladado

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Comisión de Absentismo (23-05-2013)

El pasado 21 de mayo se celebró la tercera reunión de la Comisión de Absentismo, los puntos tratados en la misma fueron siguientes: – Nuevo modelo de control de gestión de ausencias y bajas médicas. Sobre un tema que se trató de pasada en la anterior reunión, la representación de la empresa (RE) nos sorprende

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Comisión de Absentismo (28-02-2012)

El 28 de febrero ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión de Absentismo. En ella la empresa ha realizado una exposición de los datos de absentismo médicos en la empresa y ha manifestado su intención de alcanzar una tasa del 3,5%. La empresa ha trasladado su intención de trabajar en la línea establecida

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