Categoría: Actividad Sindical

Convenio especial para el reconocimiento de las prácticas remuneradas y no remuneradas como años cotizados (Orden ISM/386/2024, de 29 de abr.)

A partir del 1 de junio de 2024, se facilitará la recuperación de periodos de prácticas o programas de formación investigadora como años cotizados mediante un Convenio especial, por una única vez, con la Tesorería General de la Seguridad Social. Nuevo convenio especial Con esta Orden se complementa la ya aprobada con la reforma de

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1 DE MAYO DÍA DEL TRABAJADOR

Estimada/o compañera/o: En este Día del Trabajador y con nuestro centenario recién cumplido, desde STC, queremos reconocer y celebrar el esfuerzo y compromiso de todos los trabajadores que día a día contribuimos en el progreso y el desarrollo de nuestra sociedad. Este día conmemora la lucha de los trabajadores por mejorar las condiciones laborales y

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PERMISO POR FUERZA MAYOR Y ASUNTOS PROPIOS

Estimadas/os compañeras/os: La negociación del III CEV ha dado como resultado un texto que plantea diferencias respecto del anterior convenio. Una de ellas es referente a los días de permiso por fuerza mayor y asuntos propios. Partíamos de 4 días de asuntos propios según el II CEV, de los cuales dos de estos días podían

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CAMPAÑA IRPF 2023

Estimada/o afiliada/o: Como en años anteriores te trasladamos algunos apartados referentes a la declaración de Impuesto de la Renta de las Personas Físicas que, por su novedad o por su especial consideración, son motivo de dudas. • 3 de abril hasta el 1 de julio de 2024: presentación por Internet de las declaraciones de Renta

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Permisos retribuidos III CEV

Madrid 27/02/2024 Estimada/o afiliada/o: Ante las modificaciones que se han producido en referencia a la concesión de permisos retribuidos, desde la Sección sindical de STC en Telefónica hemos actualizado esta nota donde se exponen de manera esquemática los diferentes supuestos que dan derecho al disfrute de un permiso retribuido y el mecanismo para solicitarlo. Los

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III CEV, EL DÍA DE LA MARMOTA

26 de diciembre 2023 Nos acercamos al final del año y todo hace pensar que también se acerca el final de la negociación. La historia se repite casi tan fielmente que, tirando de hemeroteca, en STC podríamos emitir el mismo comunicado que lanzamos a finales del año 2019, cuando se negociaba el II CEV, y

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NEGOCIACIONES III CEV

Madrid 15 de diciembre de 2023 En este proceso de negociación de convenio que se está desarrollando, desde STC queremos transmitir las inquietudes de muchos compañeros preocupados por su futuro. Como en tantas otras ocasiones pasadas, nuevamente somos testigos de la escenificación de la negociación del convenio. Aún a sabiendas de lo que ello significa,

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CLÁUSULAS DE JUBILACIÓN FORZOSA

Las «cláusulas de jubilación forzosa». incluidas en el convenio, (CEVII Artículo 12 bis. Jubilación forzosa) y según la normativa vigente, serán de aplicación mientras el mismo siga en vigor y podrán ser aplicadas hasta 3 años después de la finalización de la vigencia inicial pactada del convenio en cuestión (de acuerdo con la disposición transitoria

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Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2024

En el BOE del día 27 de Octubre se ha publicado la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024, de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Este año

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