13-10-2025 | Agencia Europa Press La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha advertido este lunes de que rescatar todo el plan de pensiones de golpe el mismo año de la jubilación puede salir «muy caro» desde el punto de vista fiscal, tanto en el Impuesto sobre la Renta (IRPF) como en el de Patrimonio.
NOTA AFILIADOS Estimados/as afiliados/as: Desde el área de previsión social del Sindicato STC venimos realizando asesoramientos en materia de acceso a la jubilación, rescate del plan de pensiones y cobro de la prestación de supervivencia a personas adheridas a los distintos planes de adecuación de plantilla (PAP) que se han aprobado en Telefónica. Este servicio
05 de enero 2024 Es bien conocido que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica es un ejemplo de baja rentabilidad cuando lo comparamos con otros planes de pensiones de Empleo. Aunque de ello se ha escrito mucho, y la situación dará para construir innumerables comunicados, en esta ocasión nos vamos a centrar en
De acuerdo con el criterio del TEAC, cuando se reciban prestaciones de diversos planes de pensiones, la reducción en el IRPF del 40% se podrá aplicar a todas las cantidades percibidas en forma de capital (pago único) en el ejercicio en el que se produzca la contingencia correspondiente a cada plan y en los dos
El 28 de diciembre de 2021 se publicó la Ley 22/2021 de PGE la cual modificó el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones en el apartado sobre aportaciones máximas anuales para 2022, estableciendo el nuevo máximo en 1.500 euros frente a los 2.000 euros de 2021. No
Estimada/o afiliada/o: Emitimos esta nota para contestar a las numerosas cuestiones que nos habéis planteado sobre la posibilidad de movilizar y rescatar el Plan de Pensiones de Telefónica una vez adheridos a algún plan de adecuación de plantilla. Hemos de recordaros que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica es un plan de pensiones de modalidad
Es bien conocido que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica es un ejemplo de baja rentabilidad cuando lo comparamos con otros planes de pensiones de Empleo. Aunque de ello se ha escrito mucho, y la situación dará para construir innumerables comunicados, en esta ocasión nos vamos a centrar en otro aspecto del nuestro
La Ley 26/2014, de 27 de noviembre en su disposición final primera incluyó la posibilidad de que a partir del 2025 se podrán recuperar las aportaciones a planes de pensiones que tengan como mínimo 10 años de antigüedad. Esta disposición salió publicada después en el BOE del 10 de febrero de 2018 modificando, entre otros, el artículo
ORIENTAMOS LA PARABÓLICA AL PLAN DE PENSIONES En STC siempre nos ha preocupado el comportamiento del Plan de Pensiones de Telefónica. Durante años hemos elaborado numerosa y detallada información referente a la evolución y gestión del Plan. Ahora, continuando con nuestra trayectoria te presentamos este breve aunque nutrido informe sobre la evolución del
En el mes de mayo pasado os hicimos llegar un informe analítico sobre la situación del Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica hasta el 31 de diciembre de 2019. Ahora, una vez que se ha cerrado el ejercicio 2020 hemos actualizado los datos y los hemos incluido en nuestro informe de situación del Plan
