TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sentencia 295/2024, 6 Feb. Rec. 2304/2023 El despido no es nulo ya que la empresa ha acreditado que obedeció al conocimiento que ha tenido de la participación del trabajador como guitarrista en un concierto que, si bien no constituye una transgresión de la buena fe contractual, no tiene
21-3-2024 | Agencia Europa Press La Comisión Europea ha propuesto nuevas reglas para reforzar los derechos del becario en la Unión Europea, incluida la garantía de una remuneración y protección social justas, para evitar que esta figura sea utilizada para suplir de manera encubierta puestos de trabajo regulares. «Las becas pueden ser una forma excelente
Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 410/2024, 5 Mar. Rec. 143/2021 Respecto a la pausa para el desayuno también se considera tiempo de trabajo efectivo porque el sistema de registro horario establecido en el Acuerdo posterior no supone alteración ni en la jornada ni en el horario de trabajo ni en los descansos, pausas
Instituto Nacional de la Seguridad Social Asunto: Derecho al reconocimiento del subsidio por incapacidad temporal (IT) en supuestos de cirugía por enfermedades oculares como la miopía o el astigmatismo. Criterio de gestión: Esta entidad gestora ha venido considerando que cuando un determinado tratamiento médico está comprendido dentro de la cartera común de servicios del Sistema
Adrián Todolí Signes. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia. Especialista en Compensation & Benefits: Salario Variable (Argumentos en Derecho Laboral) (STS 21-11-2023, rec. 3576/2020) Uno de los temas dónde ha existido mayores cambios legislativos en los últimos años ha sido en materia de conciliación. Por si esto
20-2-2024 | Agencia Europa Press Normativa aplicada RDLeg. 2/2015 de 23 Oct. (texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) El Pleno del Congreso debatirá este 20 de febrero por primera vez una iniciativa de Sumar para impulsar la reducción de la jornada laboral sin que conlleve pérdida de salario, un asunto que
20-2-2024 | Agencia Europa Press El Ministerio también incluirá la reducción de jornada en cómputo anual y estudiará sanciones por cada trabajador y no por empresa Normativa aplicada RDLeg. 2/2015 de 23 Oct. (texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) Artículo 34. Jornada. El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social,
Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia 19/2024, 7 Feb. Rec. 315/2023 Teniendo en cuenta que este permiso -que permite al trabajador ausentarse hasta 4 días anuales por motivos familiares urgentes en casos de accidente o enfermedad- quedó instaurado por RDL 5/2023, no es necesario que un convenio colectivo o acuerdo de empresa lo recoja.
TJUE, Sala Primera, Sentencia 18 Ene. 2024. C-631/2022 Ref. CISS 515/2024 El art. 49.1 e) del ET permite a los empresarios la extinción automática de los contratos de trabajo si el empleado ha sido declarado en situación de incapacidad permanente total para su profesión cuando, en muchas ocasiones, haciendo unos ajustes razonables, sería posible conservar
