Elma Saiz cifra en 1.053 los casos de enfermedades mentales con origen laboral en los últimos 10 años 10-4-2024 | Agencia Europa Press Reitera el compromiso del Gobierno de incluir los trastornos de salud mental de origen laboral en la lista de enfermedades profesionales La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha reconocido
Instituto Nacional de la Seguridad Social Asunto: Derecho al reconocimiento del subsidio por incapacidad temporal (IT) en supuestos de cirugía por enfermedades oculares como la miopía o el astigmatismo. Criterio de gestión: Esta entidad gestora ha venido considerando que cuando un determinado tratamiento médico está comprendido dentro de la cartera común de servicios del Sistema
De acuerdo con el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, durante 5 días por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado, incluido el familiar consanguíneo
El Real Decreto 486/1997 regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. En su Anexo III, se regulan las condiciones de temperatura máxima y mínima que los locales de trabajo cerrados están obligados a cumplir, siendo necesario “evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas,
El Real Decreto 486/1997 regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. En su Anexo II, se regulan las condiciones higiénicas y de mantenimiento en los lugares de trabajo, así como en las zonas de paso, salidas y vías de circulación y, en especial en las zonas previstas para la evacuación en casos de
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una
Se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, que establece la prohibición de desarrollar ciertas tareas durante la época de mayores temperaturas, así como la adaptación de las condiciones de trabajo y la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorología emite
De acuerdo con una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), las empresas tendrán que pagar las lentes graduadas o lentillas a aquellos empleados que trabajen con pantallas y que necesiten de gafas para ello. Los empresarios deben proporcionar a los trabajadores gafas o lentillas graduadas para el trabajo siempre que
Con el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas regulado en el Real Decreto 286/2022 de 19 abril, se presenta un nuevo panorama con muchas dudas interpretativas que la propia norma no aclara. Solo se indica que los servicios de prevención serán los que decidan en que puestos de trabajo hay que llevar
El pasado viernes la empresa notificó al conjunto de la plantilla su decisión de aplazar el plan de incorporación presencial a los centros de trabajo por un periodo de quince días, el cual será revisable en función de cómo evolucione la situación. El plan de reincorporación había obligado a los compañeros de varias áreas- entre
