PROCESO DE RECLAMACIÓN ANTE ANTARES
Hemos detectado y denunciado el retroceso en la atención y calidad de las prestaciones de la póliza. También demandamos que se contemple la medicina preventiva, sobre la que han negado autorizaciones en pruebas diagnósticas. E igualmente no compartimos la demanda de múltiples informes para un mismo proceso que estuviera ya autorizado. Respecto a la unificación
PROPUESTA DE STC AL PLENO DEL COMITÉ INTERCENTROS. GRABACIÓN EN NÓMINA DE DEVENGOS CIRCUNSTANCIALES
Desde STC queremos manifestar nuestra absoluta disconformidad con el nuevo sistema implementado por la empresa para la grabación de devengos circunstanciales. No estamos de acuerdo con la forma, y mucho menos, con el fondo. Con la forma porque son demasiados los factores que intervienen en el proceso hasta que los devengos aparecen en nómina, comenzando
La empresa debe pagar las gafas graduadas y las lentillas a los empleados que trabajen con pantallas del ordenador
De acuerdo con una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), las empresas tendrán que pagar las lentes graduadas o lentillas a aquellos empleados que trabajen con pantallas y que necesiten de gafas para ello. Los empresarios deben proporcionar a los trabajadores gafas o lentillas graduadas para el trabajo siempre que
Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2023
En el BOE del 31 de enero de 2023 se ha publicado la Orden PCM/74/2023 de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2023. Entre los aspectos destacados de
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 22-febrero-2023
Se inicia el pleno a las 11:00 horas en segunda convocatoria. 1.- LECTURA Y APROBACÓN, SI PROCEDE, DE LA ACTA 26-enero-2023: Votos a favor: 5 UGT, 5 CCOO, 1 STC y 1 CGT Abstenciones: 1 AST-Cobas 2.- INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO. 2.1. COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD. Celebrado el 20 de
Área de Previsión Social, Prejubilados
En STC hemos creado el Área de Previsión Social para atender las consultas de los compañeros prejubilados (ERE, PSI). Éstos pueden mandar sus consultas al email previsionsocial@sindicalstc-uts.es o llamando al 636939036 lunes, jueves y vienes de 10:00 a 15:00. 40 años siendo tus compañeros. ¡Afíliate a STC¡
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 26-enero-2023
Se inicia el pleno a las 11:00 horas en segunda convocatoria. 1.- LECTURA Y APROBACÓN, SI PROCEDE, DE LA ACTA 21-diciembre-2022: Votos a favor: 5 UGT, 5 CCOO, 1 STC y 1 CGT Abstenciones: 1 AST-Cobas 2.- INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO. 2.1. COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD. Celebrado el 20 de
Los atrasos de convenio colectivo por variación del IPC ¿cuándo se imputan en el IRPF?
La Dirección General de Tributos (DGT) recuerda que la imputación de los rendimientos del trabajo se debe realizar en el período impositivo de su exigibilidad. Es habitual que los convenios colectivos establezcan que las retribuciones de cada año se deben actualizar por el IPC. No obstante, como la variación del IPC no se conoce hasta
¿Qué es el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 y cuánto incrementará la cotización de su empresa?
Se trata de un incremento de la cotización a la seguridad social de las empresas y trabajadores del 0.6% (0,5% a cargo de la empresa, y 0,1% para la persona trabajadora). Este incremento en la cuota de empresarios y trabajadores servirá para paliar la reducción en la previsión futura de ingresos producida, en parte, por
¡SIN ATRASOS!
26 de enero de 2023Los firmantes del II CEV han llegado al acuerdo, que la revisión salarial 2023 sea sin losatrasos (subida salarial año a año) del periodo de duración de este II CEV. En STC noestamos conformes con esta revisión salarial SIN ATRASOS en consecuencia, no vamos aser partícipes de la atmósfera de resignación
Discriminación del PSI. Solicitado amparo a la Justicia
Cuando se firmó el acuerdo del PSI de diciembre de 2021 se sobrepasó una línea que situaba a la Empresa en una posición dominante y amenazante hacia las personas incluidas en el ámbito del PSI. El pasado 30 de marzo ya informamos que desde STC no nos íbamos a quedar de brazos cruzados mientras muchas
Puedes aplicarte en el IRPF la reducción del 40% a las prestaciones procedentes de varios planes de pensiones
De acuerdo con el criterio del TEAC, cuando se reciban prestaciones de diversos planes de pensiones, la reducción en el IRPF del 40% se podrá aplicar a todas las cantidades percibidas en forma de capital (pago único) en el ejercicio en el que se produzca la contingencia correspondiente a cada plan y en los dos
Obligaciones y derechos laborales en la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual
El pasado 7 de octubre, entró en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, la famosa «Ley del sí es sí» que, independientemente de las novedades que incorpora en materia penal, incluye importantes obligaciones para las empresas y empresarios que es importante conocer. Derechos y obligaciones
¿Que sucede en las recaídas en procesos de incapacidad temporal?
¿Que sucede en las recaídas en procesos de incapacidad temporal? Se considerará que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad temporal cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos de la alta médica anterior. Los períodos de
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 21 de diciembre de 2022
21-diciembre-2022 Se inicia el pleno a las 11:00 horas en segunda convocatoria. 1.- LECTURA Y APROBACÓN, SI PROCEDE, DE LA ACTA 23-noviembre-2022: Votos a favor: 5 UGT, 5 CCOO, 1 STC y 1 CGT Abstenciones: 1 AST-Cobas 2.- INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO. 2.1. COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD. Celebrado el 26
“LIMITES APORTACION A PLANES DE PENSIONES 2022”
El 28 de diciembre de 2021 se publicó la Ley 22/2021 de PGE la cual modificó el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones en el apartado sobre aportaciones máximas anuales para 2022, estableciendo el nuevo máximo en 1.500 euros frente a los 2.000 euros de 2021. No