16 de enero 2025
Recientemente se han celebrado las entrevistas para cubrir las plazas convocadas en los respectivos CACES. Multiprovinciales para GESTOR DE EDIFICIOS (TE_DC_G4_GESTIÓN DE EDIFICIOS) (40 Plazas ampliables) y GOAS (TE_DC_G3_G4_VIPS/GOAS) (20 Plazas ampliables).
Pese a que los puestos convocados puedan ser especialmente atractivos a la hora de crecer técnica y profesionalmente dentro de la empresa, en cuanto a la proyección que estos puedan suponer, la participación ha sido mucho menor de la esperada, mostrándose muy poco interés en formar parte de estos.
Tal es así, que, en muchas de las principales localidades, en las que se han convocado estos procesos MADRID, VALENCIA, ZARAGOZA, SEVILLA, MÁLAGA, BILBAO, SAN SEBASTIÁN, ASTURIAS, CANARIAS, MALLORCA Y CADIZ. han Quedado desiertas, sin ningún candidato/a que las haya solicitado. Estos puestos profesionales, que en otro momento hubieran suscitado un gran interés de participación entre las personas trabajadoras, han pasado de forma discreta.
Desde STC y a través de las consultas recibidas en relación con estas convocatorias, hemos podido ser testigos, que, entre otras cuestiones, la situación de incertidumbre generada a raíz de la creación de las Áreas Críticas en el actual ERE-2024 ha introducido una nueva incógnita a la ecuación, a la hora de participar en estos procesos.
Tiene toda su lógica y ciertamente comprensible, pues a parte de las más de 200 personas afectadas de forma directa, en las áreas críticas, el resto de las personas trabajadoras saben que ellos/as pueden ser los próximos/as afectados.
En un mundo cada vez más interconectado, Un proverbio chino dice que el aleteo de una mariposa se puede sentir al otro lado del mundo; esto significa que, muy pequeñas variaciones en el estado inicial de un sistema pueden tener repercusiones profundas e inesperadas en el mismo.
Desde STC hacemos un llamamiento, en el sentido de trabajar y mejorar esa CONFIANZA MUTUA y abandonar caminos que están demostrando no ser beneficiosos para nadie.
