Estimadas/os compañeras/os.
Desde STC, queremos manifestar nuestra profunda preocupación ante las informaciones aparecidas en distintos medios que apuntan a un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Grupo Telefónica.
Solicitamos que cualquier medida que pueda afectar a la plantilla de cualquiera de las tres jurídicas, se traslade de forma inmediata y directa a la representación legal de las personas trabajadoras. Las decisiones que tienen un impacto tan relevante sobre el empleo deben abordarse con transparencia, responsabilidad y respeto hacia todas las personas que conformamos esta empresa.
Solicitamos también que, en todo momento, se respeten los principios de igualdad y no discriminación en el tratamiento de cualquier reestructuración laboral. No hay que tolerar que se vulneren los derechos de la plantilla, ni que se utilicen criterios arbitrarios o excluyentes. Especial atención deberá prestarse a la no discriminación por razón de edad, como ha ocurrido en los dos últimos ajustes de plantilla (PSI 2022 y ERE 2024).
Desde STC, reiteramos nuestro compromiso con la defensa del empleo estable y de calidad. Permaneceremos vigilantes, y en caso de que se confirme la apertura de un nuevo ERE, exigiremos garantías plenas, voluntariedad en las salidas, y condiciones dignas para todas las personas afectadas.
Hacemos un llamamiento a la unidad de toda la plantilla para afrontar este posible escenario con firmeza, cohesión y solidaridad. Nuestro objetivo es claro: preservar el empleo, defender nuestros derechos y garantizar un futuro justo para todas y todos en Telefónica.
Atte.
