26/11/2025
Estimadas compañeras y compañeros,
En el día de hoy ha tenido lugar la 2ª reunión de la Mesa Negociadora del ERE en la que la Directora de Business Partner y Desarrollo Organizacional ha hecho una exposición sobre la documentación entregada a los representantes de los trabajadores.
Ha presentado la MEMORIA EXPLICATIVA DE LAS CAUSAS PRODUCTIVAS, ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO COLECTIVO EN TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.U.
Como Organización Sindical cuyo propósito está orientado a la defensa del empleo y de los intereses de las personas trabajadoras, vemos con inquietud la propuesta de la empresa para iniciar un procedimiento de despido colectivo cuya magnitud representa una merma significativa de puestos de trabajo en las empresas objeto del ajuste de personal.
Requerimos que la empresa facilite información clara y concisa de las personas afectadas por el ERE, de manera que se garantice un proceso transparente y equitativo.
Nuestra preocupación trasciende a todas las personas afectadas, tanto las que permanecerán en su puesto de trabajo como a las que son susceptibles de acogerse al ERE, que deberá aplicarse en las mejores condiciones posibles y de forma no traumática, cumpliendo con los principios de VOLUNTARIEDAD, UNIVERSALIDAD y NO DISCRIMINACIÓN. Así mismo, reivindicamos la salida prioritaria de personas vetadas del ERE anterior.
No ocultamos nuestra inquietud por las consecuencias derivadas de la reducción de personal: pérdida de empleabilidad en muchos departamentos y no reconocimiento del incremento de productividad que este proceso va a acarrear para las personas que permanezcan en la compañía.
Por este motivo, en STC entendemos que el proceso debe enmarcarse en un auténtico plan de futuro que incluya compromisos respecto a las personas trabajadoras en TdE y resto de empresas.