04/02/2026
Estimadas afiliadas y afiliados,
En la 2ª reunión de la mesa de seguimiento del ERE 2026 celebrada el miércoles 4 de febrero de 2026 la empresa ha comunicado los datos relativos a las solicitudes de adhesión, resultando un total de 3995 solicitudes en TdE, lo que significa que 306 personas trabajadoras no van a ver cumplidas sus expectativas puesto que la cifra propuesta por la empresa es de 3649, hecho sobre el cual queremos llamar la atención por el impacto que supone para dichas personas.
Por nuestra parte, solicitamos que se aclare el criterio que se aplicará para determinar como se van a producir las salidas, considerando que los vetados del ERE anterior han de tener preferencia.
También hemos querido transmitir la preocupación que supone el trámite administrativo para personas que saldrán sin haber cumplido los 55 años, así como las dudas que surgen entre aquellas personas a las que haya que extender el abono del CESS por no tener suficientes años cotizados en cuanto a la manera que han de comunicarlo a la empresa.
La representación empresarial nos responde que se va a convocar a sesiones informativas con instrucciones precisas para trámites administrativos y burocráticos.
Pedimos a la empresa que se nos facilite el listado de personas afectadas en aras de la transparencia y para velar por las garantías durante el proceso:
- Solicitudes de adhesión por direcciones
- Personal que va a salir con fecha 1 de marzo por dirección y por edad
- Número de personas retenidas por dirección
- Listado nominativo de personas con ventanas de salida posteriores al 1 de marzo de 2026.
Quedamos emplazados a la próxima reunión, que previsiblemente tendrá lugar la próxima semana.
Desde STC reforzamos nuestro compromiso para que el proceso se desarrolle con transparencia y fidelidad al acuerdo suscrito.