06/03/2026
Derechos. Justicia. Acción.
Hoy, 8 de marzo de 2026,desde STC nos unimos al llamamiento global de Naciones Unidas, reclamando: Derechos. Justicia. Acción.
La innovación tecnológica carece de valor real si no evoluciona íntegramente con la igualdad, la transparencia y el pleno respeto a los derechos laborales de todas las personas trabajadoras.
Derechos: Igualdad también en la tecnología.
La igualdad salarial y de oportunidades no es solo un lema, sino un derecho legal y un requisito indispensable para que las empresas tecnológicas sean modernas y competitivas. A pesar de los avances técnicos, el sector aún sufre de brecha salarial, techos de cristal y una escasa representación femenina en roles de liderazgo, lo que demuestra que la igualdad progresa mucho más despacio que la propia tecnología.
Justicia: Visibilizar lo invisible.
Tecnologías como la IA, no estás libres de sesgos, se debe exigir transparencia, al igual que a las organizaciones. Para ello, se deben garantizar: Datos claros sobre las carreras profesionales para evitar el estancamiento de las mujeres en roles secundarios. Promociones transparentes y evaluaciones equitativas que no penalicen la maternidad o la conciliación. Contratación inclusiva que garantice el acceso de las mujeres apuestos técnicos de alta especialización.
Acción: La igualdad no se predica, se practica.
– Para lograrlo, STC exige cinco medidas clave en las empresas:
– Transparencia real en los procesos de promoción, evaluación y desarrollo de carrera.
– Planes de igualdad actualizados y que cuenten con medidas verificables.
– Impulso al talento femenino mediante acciones para atraer, retener y promocionar a mujeres en roles técnicos y de liderazgo.
– Conciliación corresponsable que garantice que la vida personal o familiar no suponga una penalización laboral.
– Formación en sesgos específicamente dirigida a los equipos que diseñan y entrenan tecnología.
La igualdad no es un elemento opcional, sino unrequisito indispensable para asegurar que la tecnologíadesarrollada sea justa, y libre de sesgos.
STC invita a las personas trabajadoras del sectortecnológico a participar en las movilizaciones del 8 demarzo, subrayando que la igualdad debe defendersetanto dentro como fuera de las empresas. El objetivo esreivindicar justicia laboral, igualdad salarial, visibilidad yrespeto. Cuando el sector tecnológico lidera con justicia,no solo avanzan sus profesionales, sino que progresatoda la sociedad.
¡STC por la igualdad de la mujer!