Este Plan se programa exclusivamente para Empleados en activo a día 01-01-2019 de TdE, TME y TSol hasta el nivel de jefe inclusive. Únicamente serán válidas las solicitudes amparadas por facturas de CAMPING, CARAVANAS y AUTOCARAVANAS, no admitiéndose alojamientos rurales (casas, hoteles, albergues,…).
Se contemplan tres posibilidades: PERIODO DE 7, 10 y 14 NOCHES.La reserva de plazas, así como las gestiones que hayan de efectuarse y las responsabilidades que se deriven, correrán por cuenta del interesado.
SOLICITUDES Y PLAZOS
Se deberá cumplimentar la solicitud por E- Domus, reflejando el código 000 para el periodo de 14 noches, el código 111 para el periodo de 10 noches y el 999 para el de 7 noches. A todos los que disfruten de este Plan se les contabilizará asistencia.
ADJUDICACIÓN
La adjudicación de plazas se hará considerando:
· Empleados de TdE , TME y TSol dentro de Convenio.
· Empleados fuera de Convenio
El periodo para el disfrute de Vacaciones en este Plan, será el comprendido entre el día 1 de Febrero y el 20 de Octubre de 2019, desestimándose aquellas facturas de estancias cuya fecha quede fuera del periodo mencionado. Las solicitudes se formalizarán antes del día 31 de marzo de 2019.
SUBVENCIONES
Las aportaciones aplicables en concepto de subvención se distribuirán de la siguiente forma:
Periodo de 7 noches/EUROS
· Empleados (solicitantes) 51 €
· Empleados acompañantes 33€
· Por cada familiar a su cargo mayor de 10 años 33€
· Por cada familiar a su cargo mayor de 2 años y menor de 10 años 29 €
Periodo de 10 noches/EUROS
· Empleados (solicitantes) 72 €
· Empleados acompañantes 47 €
· Por cada familiar a su cargo mayor de 10 años 47 €
· Por cada familiar a su cargo mayor de 2 años y menor de 10 años 40 €
Periodo de 14 noches EUROS
· Empleados (solicitantes) 98 €
· Empleados acompañantes 62 €
· Por cada familiar a su cargo mayor de 10 años 62 €
· Por cada familiar a su cargo mayor de 2 años y menor de 10 años 54 €
NOTA IMPORTANTE.-
La cantidad reflejada en las normas será la máxima a percibir. En el supuesto que los solicitantes que reúnan las condiciones sobrepasen el presupuesto se reducirán dichas cantidades en la misma proporción.
RENUNCIAS
Las renuncias a este Plan deberán tener entrada lo antes posible mediante fax al número 91 5551159. De no efectuarse la misma se contabilizará como adjudicación para próximos ejercicios.
JUSTIFICANTES
Los empleados que utilicen este Plan, deberán remitir las facturas originales de haber asistido al camping, o alquiler de caravana o autocaravana, sin enmiendas ni raspaduras, nunca copias de las mismas, a fin de que se confeccione y envíe documento de cobro por el importe que les corresponda de acuerdo con lo indicado bajo el epígrafe «SUBVENCION»
En ningún caso se admitirán facturas que lleguen con posterioridad a 31 de Octubre.
Para que dichas facturas de asistencia sean admitidas deberán cumplir al menos los siguientes requisitos o datos:
· Número de factura y en su caso serie.
· Razón social y NIF o C.I.F. del expedidor.
· Tipo de IVA aplicado.
· Lugar y fecha de expedición
· Número de personas que han asistido; siendo este número determinante para establecer la cuantía de la subvención.
· Sello del establecimiento.
Asimismo deberán amparar la estancia solicitada en E-domus de 7, 10 ó 14 noches, con independencia de que estas sean consecutivas, dependiendo de la posibilidad adjudicada, y alcanzar una cantidad igual o superior al importe total de la subvención, ya que, en caso contrario, dicha subvención se limitará hasta la cifra alcanzada por la suma de las facturas aportadas.
Sólo se abonarán las subvenciones por el periodo solicitado: 7, 10 o 14 noches. No se abonará ningún importe si las facturas presentadas no llegan a acreditar como mínimo los días solicitados.
Dichas facturas deberán enviarse a la Jefatura de Relaciones Sindicales , Distrito Telefónica – Ronda de la Comunicación S/N , Edificio Sur-1 -Planta 9ª 28050 Madrid.
NOTAS:
· El Empleado deberá reflejar en la factura su número de matrícula.
· Todos aquellos hijos que asistan al camping y sean mayores de 25 años deberán acreditar que siguen siendo dependientes del empleado.
Pasos para solicitar camping:
Para los empleados de TdE quienes reuniendo estos requisitos así lo consideren, podrán formular el correspondiente impreso de solicitud de PLAN CAMPING a tal efecto destinado, puesto a su disposición en la INTRANET TE – CANALES – RECURSOS HUMANOS – RELACIONES LABORALES – BENEFICIOS & FONDOS SOCIALES – FONDOS SOCIALES – CAMPING 2019.
Para los empleados de TME y TSol quienes reuniendo estos requisitos así lo consideren, podrán formular el correspondiente impreso de solicitud de PLAN DE CAMPING a tal efecto destinado, puesto a su disposición en la INTRANET TE – CANALES – RECURSOS HUMANOS – RELACIONES LABORALES – BENEFICIOS & FONDOS SOCIALES – FONDOS SOCIALES – CAMPING 2019. No obstante, también podrán efectuar la solicitud a través de la INTRANET TE – RECURSOS HUMANOS – AUTOSERVICIOS – FONDOS SOCIALES – CAMPING 2019.
Para aquellos empleados que se hayan acogido al PSI y reuniendo estos requisitos así lo consideren, podrán efectuar la solicitud enviando un correo electrónico entre el 01/02/2019 y el 31/03/2018 a la siguiente dirección de correo electrónico:
fondos.sociales@telefonica.com
Si el cónyuge del empleado que efectúa la solicitud es empleado de cualquiera de las tres jurídicas (TDE, TME, TSOL), deberá indicar el número de matrícula obligatoriamente para que se pueda abonar el importe correspondiente como «Empleado acompañante».
NOTA: EL EMPLEADO ABONARÁ EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDA EN CONCEPTO DE REEMBOLSO INGRESO A CUENTA I.R.P.F., SOBRE LA SUBVENCION CONCEDIDA.
[Accede al documento completo Plan de Camping 2019 (pdf, 154 Kbytes) ]
