Autor: sindicalstc

PROPUESTA DE STC AL PLENO DEL COMITÉ INTERCENTROS. GRABACIÓN EN NÓMINA DE DEVENGOS CIRCUNSTANCIALES

Desde STC queremos manifestar nuestra absoluta disconformidad con el nuevo sistema implementado por la empresa para la grabación de devengos circunstanciales. No estamos de acuerdo con la forma, y mucho menos, con el fondo. Con la forma porque son demasiados los factores que intervienen en el proceso hasta que los devengos aparecen en nómina, comenzando

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La empresa debe pagar las gafas graduadas y las lentillas a los empleados que trabajen con pantallas del ordenador

De acuerdo con una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), las empresas tendrán que pagar las lentes graduadas o lentillas a aquellos empleados que trabajen con pantallas y que necesiten de gafas para ello. Los empresarios deben proporcionar a los trabajadores gafas o lentillas graduadas para el trabajo siempre que

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Área de Previsión Social, Prejubilados

En STC hemos creado el Área de Previsión Social para atender las consultas de los compañeros prejubilados (ERE, PSI). Éstos pueden mandar sus consultas al email previsionsocial@sindicalstc-uts.es o llamando al 636939036 lunes, jueves y vienes de 10:00 a 15:00. 40 años siendo tus compañeros. ¡Afíliate a STC¡

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¿Qué es el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 y cuánto incrementará la cotización de su empresa?

Se trata de un incremento de la cotización a la seguridad social de las empresas y trabajadores del 0.6% (0,5% a cargo de la empresa, y 0,1% para la persona trabajadora). Este incremento en la cuota de empresarios y trabajadores servirá para paliar la reducción en la previsión futura de ingresos producida, en parte, por

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¡SIN ATRASOS!

26 de enero de 2023Los firmantes del II CEV han llegado al acuerdo, que la revisión salarial 2023 sea sin losatrasos (subida salarial año a año) del periodo de duración de este II CEV. En STC noestamos conformes con esta revisión salarial SIN ATRASOS en consecuencia, no vamos aser partícipes de la atmósfera de resignación

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Discriminación del PSI. Solicitado amparo a la Justicia

Cuando se firmó el acuerdo del PSI de diciembre de 2021 se sobrepasó una línea que situaba a la Empresa en una posición dominante y amenazante hacia las personas incluidas en el ámbito del PSI. El pasado 30 de marzo ya informamos que desde STC no nos íbamos a quedar de brazos cruzados mientras muchas

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