Cuando el Ministerio de Sanidad ya reconoce que nos encontramos en la segunda ola de contagios de la COVID-19, la empresa pisa el acelerador para la incorporación del personal en las oficinas, ¿por qué tanta prisa? Al inicio de la pandemia y prácticamente de un día para otro, el 95% de la plantilla pasó
Antecedentes Como continuación de la Etapa 2 Inicial acontecida en junio y finalizada en agosto y que contó con la incorporación del personal de forma voluntaria, pasamos ahora en septiembre a la Fase 2 Avanzada con la progresiva incorporación del resto de la plantilla, manteniéndonos en esta fase previsiblemente hasta finales de diciembre. Turnos En
A día de hoy, nuestro país sigue en una situación de extrema gravedad generada por la Pandemia que ha provocado el COVID-19. Este hecho ha cambiado nuestra forma de relacionarnos tanto socialmente como laboralmente y la forma con la que nos comunicamos. La aseguradora Catalana Occidente / Plus Ultra / Antares, está exigiendo el pago
Tras el anuncio realizado por parte del Gobierno de España, para pasar a la Fase 1 del desconfinamiento en la mayoría de las provincias, y que afecta a la desescalada e incorporación gradual de la actividad laboral en nuestro país, Desde STC solicitamos que esta se produzca con las mayores garantías para todos los trabajadores.
En fechas recientes, hemos tenido conocimiento de la intención de la Empresa de gratificar a 1.400 trabajadores de Telefónica con una cantidad de 650 €, en un pago único en la nómina de mayo. Desde STC, consideramos como muy positivo, el reconocimiento que La Empresa realiza a estos compañeros. Trabajadores que en los momentos más
Se define Recurso Preventivo a una o varias personas, nombradas por La Empresa, con la formación, capacidad, y con los medios y recursos necesarios para vigilar el complimiento de las actividades preventivas. La figura del Recurso Preventivo aparece en el mundo laboral al amparo de La Ley 54/2003, con el objetivo de subsanar algunas deficiencias
La reunión previa del Comité Central de Seguridad y Salud se ha celebrado el día 28 de diciembre, el pleno el día 29. Los temas más relevantes tratados en el pleno del CCSS fueron los siguientes: ACCIDENTALIDAD (reunión previa) Durante el mes de diciembre, se han producido en TESA 15 accidentes con baja laboral,
El día 16 de diciembre se ha realizado la reunión Previa del Comité Central de Seguridad y Salud, el 17 la reunión del Grupo de desarrollo de la Ley de Prevención de riesgos Laborales y el día 18 el pleno. Los temas más relevantes tratados en el grupo fueron los siguientes: OPERACIONES Guantes riesgo mecánico
El día 20 de noviembre se ha realizado la reunión del Grupo de Desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la reunión previa del Comité Central de Seguridad y Salud el día 26, y el pleno el día 27. Los temas más relevantes tratados en el grupo fueron los siguientes: OPERACIONES Guantes riesgo
El día 22 de octubre se ha realizado la reunión del Grupo de Desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la reunión previa del Comité Central de Seguridad y Salud y el pleno se han celebrado el día 29. Los temas más relevantes tratados en el grupo fueron los siguientes: Guantes riesgo mecánico
