Proximamente Telefonica lanzara para sus empleados un nuevo Plan de compra de acciones «GESP 2015». La inversión que podrá hacer cada empleado se situará entre 25 y 150 euros al mes y tendra una duración de doce meses, con lo que la inversión máxima anual podría ser de 1.800 euros y la mínima de 300 euros.
Se ha detectado un error en los certificados de IRPF de algunos desvinculados del ERE 2013-15. La información que aparece en el certificado no se ajusta a la realidad, ya que no refleja con exactitud los importes del Convenio Especial con la Seguridad Social, y este error se ha trasladado a los datos que La
A estos cursos de idiomas podrán asistir tanto los trabajadores/as como sus hijos e hijas. Además podrán solicitar plaza también los empleados/as de Telefónica Móviles y todos los Pre-jubilados/as, Jubilados/as, Desvinculados/as y Empleados/as del Grupo Telefónica. La solicitud se podrá realizar a través de la intranet o rellenando debidamente el impreso que viene en la
El recuento de la consulta promovida por STC-UTS para conocer las preferencias de los trabajadores de cara a la nueva negociación colectiva, ha devuelto que orden de preferencias de ámbito nacional lo encabeza la Garantía de Empleo, seguida de Subida Salarial, Conciliación de la vida familiar, Movilidad geográfica y funcional y en quinto lugar Antares
UNA SOLA MODALIDAD MEJOR PARA TODOS RAZONES PARA UNA NUEVA MODALIDAD Eliminación de las diferencias sanitarias entre empleados dentro y fuera de convenio. Reducción de las diferencias sanitarias entre grandes capitales y provincias. Aumento del cuadro médico de 15.000 a 30.000 facultativos Sanitas 40.000 médicos. Asisa: 32.000 facultativos. Adeslas: más de 40.000 profesionales. Optando por
