Autor: vicente

Para disfrutar del permiso por hospitalización o enfermedad no hay que probar la convivencia si existe el vínculo familiar requerido

26 septiembre 2024 No hay comentarios

TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sentencia 3159/2024, 27 Jun. Rec. 17/2024 El ámbito subjetivo de este permiso se amplió a convivientes sobre los que se recae el cuidado efectivo, atendiendo a las necesidades de asistencia y cuidados como factores relevantes frente a la convivencia que deja de ser requisito exigible cuando se trate de

LOS ERE EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES

20 septiembre 2024 No hay comentarios

En los últimos meses y dentro del sector estratégico de las telecomunicaciones, estamos asistiendo a la destrucción de miles de puestos de trabajo, Solo en este 2024 superan los 5000 puestos de trabajo y en el total de todos los procesos de destrucción de empleo realizados por las tres principales operadoras del sector (Telefónica, Vodafone

PROCESOS DE SELECCIÓN ENCARGADOS 2024

26 julio 2024 No hay comentarios

18 de julio 2024 Desde STC nos preocupa la manera en que se han celebrado este proceso de selección multiprovincial, para cubrir puestos de Encargado de Operación, pues nos retrotraen a otros tiempos que creíamos superados de opacidad y de secretismo, en STC pensamos que la transparencia es fundamental para tod@s. Cualquier empresa o institución

Despido procedente

11 abril 2024 No hay comentarios

Despido procedente de un comercial que guardaba en su móvil grabaciones de llamadas con clientes sin saberlo la empresa TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sentencia 7199/2023, 19 Dic. Rec. 3891/2023 Llama la atención de la Sala que el trabajador había recibido formación en materia de implantación de protección de datos según RGPD y pese

CAMPAÑA IRPF 2023

5 abril 2024 No hay comentarios

Estimada/o afiliada/o: Como en años anteriores te trasladamos algunos apartados referentes a la declaración de Impuesto de la Renta de las Personas Físicas que, por su novedad o por su especial consideración, son motivo de dudas. • 3 de abril hasta el 1 de julio de 2024: presentación por Internet de las declaraciones de Renta

CONVOCATORIAS DE BECAS TALENTUM 2024 DE TELEFÓNICA

4 abril 2024 No hay comentarios

3 de abril de 2024 Cumpliendo con el compromiso adquirido con nuestros afiliados/as ante el interés suscitado por las oportunidades de empleo en Telefónica y empresas del grupo, os compartimos la información sobre el programa de becas “Talentum”. “Talentum” Es la plataforma de impulso al talento joven de Telefónica, un programa que ofrece oportunidades a

SOLICITUDES DE DEVOLUCIÓN DEL IRPF 2019-2023 POR PENSIONISTAS QUE REALIZARON APORTACIONES A MUTUALIDADES (I.T.P.)

15 marzo 2024 No hay comentarios

Buenos días compañer@s, como ya decíamos en el comunicado de 2.017 las personas trabajadoras que hayan cotizado a la ITP antes del 1 de enero de 1979 y que estén jubilados, puedan deducirse de su declaración de la renta una cantidad, en función de los años cotizados a ITP y de los años cotizados a

Trabajo quiere que la Inspección pueda acceder en remoto al registro horario para controlar la jornada

23 febrero 2024 No hay comentarios

20-2-2024 | Agencia Europa Press El Ministerio también incluirá la reducción de jornada en cómputo anual y estudiará sanciones por cada trabajador y no por empresa Normativa aplicada RDLeg. 2/2015 de 23 Oct. (texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) Artículo 34. Jornada. El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social,

ERE 2024: PREGUNTAS SIN RESPUESTA

28 enero 2024 No hay comentarios

26 enero 2024 Ha comenzado a rodar el ERE 2024 y ya se está generando cierta inquietud entre el colectivo de las personas afectadas. Sobre la mesa, hay preguntas muy claras, realizadas durante estos días por las personas afectadas en este despido colectivo, repetidas y recurrentes, pero, respondidas de forma muy dispersa, como no queriendo

ERE 2024: !!! BASTA YA DE PENALIZACIONES ¡¡¡

22 enero 2024 No hay comentarios

17 de enero 2024 A los compañeros y compañeras que de forma voluntaria se adscribieron al pasado PSI de 2022 y a los que “la empresa les denegó la salida”, Quedando excluidos, al encuadrarlos dentro de las áreas críticas (actualmente llamadas “No excedentarias”). Ahora, además, se les quiere aplicar un porcentaje más desfavorable aún si