COMUNICACIÓN AFILIADOS 27/01/2026 A/A: Personas afiliadas a STC en Telefónica, en particular adheridas a cualquier PSI DE: Area de Prevision social Federación FeSTS Estimados compañeros y compañeras: Como ya conoceréis la decisión de la Seguridad Social de derogar el 1 de enero de 2026 sin previo aviso y de forma unilateral el apartado 1º
Estimados afiliados y afiliadas: Os informamos de que, como resultado de las elecciones sindicales celebradas ayer, 19 de noviembre de 2025, en la provincia de Pontevedra, se ha modificado la composición de los 13 delegados nacionales que forman el Comité Intercentros de Telefónica de España. En esta nueva composición se ha incorporado un delegado de
17-11-2025 “La importancia de ir a la negociación del ERE-2026 con una plataforma de mínimos” Para que un sindicato represente eficazmente a los trabajadores en un proceso de ERE, resulta imprescindible acudir a la mesa de negociación con una plataforma mínima de reivindicaciones definida y conocida. Negociar sin una posición clara sitúa al sindicato en
13/11/2025 Desde STC queremos trasladar una cuestión que consideramos justa, legítima y necesaria: la situación del colectivo de personas trabajadoras nacidos en 1968, que fueron declarados áreas críticas durante el ERE 2024. Este grupo constituye, de manera objetiva, el colectivo más perjudicado ante el futuro ERE 2026. Y lo es no por una decisión personal,
12/11/2025 Estimados/as compañeros y compañeras. Estamos más que acostumbrados a leer en numerosos comunicados sindicales la ya famosa frase: “Mantenemos nuestro poder adquisitivo.” Una afirmación totalmente falsa, repetida hasta la saciedad dentro del actual entorno de propaganda sindical, en el que la objetividad y veracidad de la información resultan, como poco, cuestionables. Para muchos de
5/11/2025 Estimados compañeros/as, desde STC consideramos necesario —y de justicia— dar voz a lo que muchos de vosotros y vosotras nos habéis transmitido tras la celebración, ayer, del Telefónica Capital Markets Day 2025. Vamos a sintetizarlo en las siguientes reflexiones La gestión en LATINOAMÉRICA “ha sido un fracaso que ha costado miles de millones” La
29/10/2025 Estimadas compañeras y compañeros: Durante el mes de noviembre de 2025, las personas trabajadoras deberán formular su solicitud de vacaciones para el año 2026, indicando: Las solicitudes deberán entregarse al responsable inmediato, remitiéndolas a RRHH en la primera quincena de diciembre, elaborando los calendarios de vacaciones, organizados por Grupos, Puestos Profesionales y Centros de
22/10/2025 Estimados compañeros, En el (CEV II), Art 102. sobre Permisos Retribuidos, disponíamos de 4 días de “ASUNTOS PROPIOS” (AP), de los cuales 2 podían disfrutarse de forma fraccionada, sin necesidad de justificación. La Transposición de la Directiva Europea de Conciliación Posteriormente, la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, obligó a todos
17/09/2025 Desde STC Queremos desear al Sr. Marc Murtra y a todo su equipo el mayor de los éxitos en la presentación del nuevo Plan Estratégico de Telefónica. Todos formamos parte de la misma travesía. Empresa y Personas Trabajadoras compartimos un destino común: crecer juntos, crear valor y garantizar un futuro sostenible para todos/as. Este
12/09/2025 El RDL 9/2025, del 29 jul. de 2025. Ha ampliado la suspensión del contrato de trabajo o permiso de nacimiento y cuidado de menor hasta 19 semanas y en el caso de familias monoparentales a 32 semanas, hasta que el menor cumpla los 8 años (art. 48.4 ET, modificado por el RDL 9/2025). El
