26 enero 2024 Ha comenzado a rodar el ERE 2024 y ya se está generando cierta inquietud entre el colectivo de las personas afectadas. Sobre la mesa, hay preguntas muy claras, realizadas durante estos días por las personas afectadas en este despido colectivo, repetidas y recurrentes, pero, respondidas de forma muy dispersa, como no queriendo
17 de enero 2024 A los compañeros y compañeras que de forma voluntaria se adscribieron al pasado PSI de 2022 y a los que “la empresa les denegó la salida”, Quedando excluidos, al encuadrarlos dentro de las áreas críticas (actualmente llamadas “No excedentarias”). Ahora, además, se les quiere aplicar un porcentaje más desfavorable aún si
22 de diciembre 2023 Tal y como os dijimos en la pasada asamblea de afiliados y previo a realizar una valoración de las condiciones pactadas en el actual preacuerdo de despido colectivo (ERE), consideramos necesario esperar al cierre de la negociación de forma definitiva, para poder analizarlo en su totalidad. Todo y eso, y en
Madrid 12 de diciembre de 2023 Nuevamente nos encontramos ante el anuncio por parte de la Empresa de un nuevo plan de adecuación de plantilla, que desde luego no es el primero y tememos que no será el último. En este caso, el formato elegido es el del ERE, que básicamente y por criterios de
Las «cláusulas de jubilación forzosa». incluidas en el convenio, (CEVII Artículo 12 bis. Jubilación forzosa) y según la normativa vigente, serán de aplicación mientras el mismo siga en vigor y podrán ser aplicadas hasta 3 años después de la finalización de la vigencia inicial pactada del convenio en cuestión (de acuerdo con la disposición transitoria
En el BOE del día 17-03-2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, que recoge importantes novedades, entre las que destacan el incremento gradual de las bases máximas de cotización, la creación de una cuota de solidaridad del 6% para los salarios más altos que superen la base máxima de
El 28 de diciembre de 2021 se publicó la Ley 22/2021 de PGE la cual modificó el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones en el apartado sobre aportaciones máximas anuales para 2022, estableciendo el nuevo máximo en 1.500 euros frente a los 2.000 euros de 2021. No
Se inicia el pleno a las 11:00 horas en segunda convocatoria. 1.- LECTURA Y APROBACÓN, SI PROCEDE, DE LA ACTA 28-septiembre-2022: Votos a favor: 5 UGT, 5 CCOO, 1 STC y 1 CGT Abstenciones: 1 AST-Cobas 2.- INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO. 2.1. COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD. Celebrado el 22 de
Estimados/as compañeros/as Os remitimos el procedimiento para la venta de la Lotería de Navidad 2022. Dada la inviabilidad de realizar la venta de la lotería mediante papeletas, se ha acordado realizar la venta de este año como se realizó el año pasado de forma online, directamente con la Administración de Loterías nº 1 de Madrid. Calle
Hemos podido constatar a través de numerosas quejas, que las personas que mantienen en vigor la póliza de supervivencia, se encuentran con dificultades para el cobro de la prestación una vez alcanzados los requisitos exigidos en la póliza. Esta problemática es generalizada para todos los asegurados, pero se hace más intensa en aquellas personas adheridas a planes de adecuación de plantilla.
