Categoría: Actividad Sindical

JUBILACION CON 40 AÑOS COTIZADOS

21/11/2025 El pasado día 12 de noviembre el Congreso ha aprobado instar al Gobierno a despenalizar las pensiones de aquellas personas que hubieran cotizado más de 40 años, una propuesta de Podemos a instancias de la asociación Asjubi40. La propuesta consiste en eliminar las penalizaciones (coeficientes reductores) a la jubilación anticipada -forzosa o voluntaria- para

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¿DE VERDAD MANTENEMOS EL PODER ADQUISITIVO?

12/11/2025 Estimados/as compañeros y compañeras. Estamos más que acostumbrados a leer en numerosos comunicados sindicales la ya famosa frase: “Mantenemos nuestro poder adquisitivo.” Una afirmación totalmente falsa, repetida hasta la saciedad dentro del actual entorno de propaganda sindical, en el que la objetividad y veracidad de la información resultan, como poco, cuestionables. Para muchos de

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“LOS DIRECTIVOS SE EQUIVOCAN LOS TRABAJADORES PAGAN EL PRECIO”

5/11/2025 Estimados compañeros/as, desde STC consideramos necesario —y de justicia— dar voz a lo que muchos de vosotros y vosotras nos habéis transmitido tras la celebración, ayer, del Telefónica Capital Markets Day 2025. Vamos a sintetizarlo en las siguientes reflexiones La gestión en LATINOAMÉRICA “ha sido un fracaso que ha costado miles de millones” La

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CRITERIOS APLICABLES PARA LA SOLICITUD DE LAS VACACIONES PARA EL AÑO 2026

29/10/2025 Estimadas compañeras y compañeros: Durante el mes de noviembre de 2025, las personas trabajadoras deberán formular su solicitud de vacaciones para el año 2026, indicando: Las solicitudes deberán entregarse al responsable inmediato, remitiéndolas a RRHH en la primera quincena de diciembre, elaborando los calendarios de vacaciones, organizados por Grupos, Puestos Profesionales y Centros de

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Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2026

Resolución de 17 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2026. Se hacen públicas las fiestas laborales de las 17 Comunidades Autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, tras su remisión al M.º Trabajo y Economía Social

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PARTICIPANTES PROGRAMA DESLOCALIZACIÓN 2025

27/10/2025 Estimadas compañeras y compañeros: -Si formas parte del programa de deslocalización 2025, hoy 27 de Octubre, recibirás un correo electrónico por parte de la Empresa en el que se incluye un enlace para que completes un formulario. Con este formulario la empresa pretende conocer aspectos relacionados con la experiencia de las personas adscritas al

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Novedades en el cálculo de la pensión de jubilación a partir de 2026

23/10/2025 A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigor una de las reformas más significativas del sistema de pensiones español en lo que respecta al cálculo de la base reguladora para el cálculo de la pensión de jubilación. Este cambio, que se implementará de forma progresiva durante los próximos doce años, introduce

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FUERZA MAYOR Y ASUNTOS PROPIOS (FMAP): UNA FUSIÓN QUE RESTA DERECHOS

22/10/2025 Estimados compañeros, En el (CEV II), Art 102. sobre Permisos Retribuidos, disponíamos de 4 días de “ASUNTOS PROPIOS” (AP), de los cuales 2 podían disfrutarse de forma fraccionada, sin necesidad de justificación. La Transposición de la Directiva Europea de Conciliación Posteriormente, la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, obligó a todos

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EL NUEVO PLAN ESTRATÉGICO Y EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL

17/09/2025 Desde STC Queremos desear al Sr. Marc Murtra y a todo su equipo el mayor de los éxitos en la presentación del nuevo Plan Estratégico de Telefónica. Todos formamos parte de la misma travesía. Empresa y Personas Trabajadoras compartimos un destino común: crecer juntos, crear valor y garantizar un futuro sostenible para todos/as. Este

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PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR

12/09/2025 El RDL 9/2025, del 29 jul. de 2025. Ha ampliado la suspensión del contrato de trabajo o permiso de nacimiento y cuidado de menor hasta 19 semanas y en el caso de familias monoparentales a 32 semanas, hasta que el menor cumpla los 8 años (art. 48.4 ET, modificado por el RDL 9/2025). El

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