El pasado 26 de julio se celebró la 2a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. Tras la presentación de datos de plantilla con la misma estructura de presentaciones anteriores, se puede comprobar que hay una evolución positiva aunque muy lenta hacia la paridad, lo que no ocurre por otra parte
Siguiendo el Orden del día previsto, se tratan los siguientes asuntos: 1°.- Procesos de provisión Se van a acometer dos tipos de procesos de provisión de personal: internos y externos. En ambos casos, y previo a la adjudicación de plazas, se concederán los traslados solicitados. Procesos Internos: Previa presentación y discusión de bases en el
Firma del acta de la Comisión Central de Formación del 18 de marzo de 2011. Se aprueba y firma el acta anterior. La RE realiza una introducción sobre los trabajos que se están desarrollando para la mejora de la formación dentro de Telefónica. En este sentido se sigue trabajando en el tema de profesor interno,
El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años
El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Se nos ha hecho una presentación de los datos cuantitativos (años
Comienza la 4a reunión de esta comisión con un repaso por parte de la R.E. de los procesos que se pusieron en marcha durante el primer semestre del año, entre los que destacan: Proyecto bajas en repartidores: está en marcha y funcionando correctamente. Integración I+M Residencial-Empresas: en ejecución y sin problemas. Cierre de almacenes de
Los puntos tratados en la 3ª reunión de la Comisión de Empleo (7/05/2009) han sido: Conclusiones planes piloto O+M Exposición de la empresa (representante de O+M): Las nuevas actividades acometidas desde 2006 a nivel estatal dentro del proyecto Óptima se basan todas en la recuperación de actividades que hasta ese momento realizaba la contrata (provisión
Situación actual del Plan piloto de O+M: La RE concreta los avances según los compromisos adquiridos en la anterior reunión: se ha ralentizado el proceso y se han comenzado a analizar los posibles cambios de acoplamiento y traslados solicitados. Esto se traduce en lo siguiente: en A Coruña se conceden tres cambios de acoplamiento voluntarios
Siendo esta la primera reunión de esta Comisión tras la firma del CC, desde STC-UTS denunciamos su retraso, puesto que se han abordado procesos que entendemos debían haberse tratado en esta Comisión de forma previa, tal y como recoge el Convenio Colectivo (convocatorias de concurso de méritos y prueba piloto en O+M). Solicitamos que, para
