En marzo del año pasado, vísperas de la Semana Santa, desde STC presentamos escrito en el Comité Intercentros (Entrada 29, fecha 17/03/2022) con la siguiente propuesta: Que se solicite a la empresa la posibilidad de Teletrabajar a jornada completa durante los períodos vacacionales escolares, en el caso que todos los progenitores trabajen para que puedan
Con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la nueva Ley 3/2023 de Empleo ha modificado el Estatuto de los Trabajadores, para establecer un mayor control administrativo de los despidos colectivos (ERE) por parte de la Inspección de Trabajo. Le informamos que con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la Ley 3/2023, de
Dentro de los derechos relativos a la salud menstrual de las mujeres, la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero reconoce la posible situación de incapacidad temporal derivada de menstruaciones incapacitantes, por interrupción del embarazo y desde la semana 39.ª de embarazo. Este aspecto de la norma entrará en vigor el próximo 1 de junio
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13 de marzo de 2023 El próximo miércoles 15 de marzo tenemos citación para la vista del juicio por discriminación por edad en el PSI. Salvo que ocurra algo que dé lugar a un aplazamiento, el día 15 se verá en Sede Judicial la defensa de los derechos vulnerados a los adheridos al último PSI
Hemos detectado y denunciado el retroceso en la atención y calidad de las prestaciones de la póliza. También demandamos que se contemple la medicina preventiva, sobre la que han negado autorizaciones en pruebas diagnósticas. E igualmente no compartimos la demanda de múltiples informes para un mismo proceso que estuviera ya autorizado. Respecto a la unificación
Desde STC queremos manifestar nuestra absoluta disconformidad con el nuevo sistema implementado por la empresa para la grabación de devengos circunstanciales. No estamos de acuerdo con la forma, y mucho menos, con el fondo. Con la forma porque son demasiados los factores que intervienen en el proceso hasta que los devengos aparecen en nómina, comenzando
De acuerdo con una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), las empresas tendrán que pagar las lentes graduadas o lentillas a aquellos empleados que trabajen con pantallas y que necesiten de gafas para ello. Los empresarios deben proporcionar a los trabajadores gafas o lentillas graduadas para el trabajo siempre que
En el BOE del 31 de enero de 2023 se ha publicado la Orden PCM/74/2023 de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2023. Entre los aspectos destacados de
