Categoría: ERE

17-11-2025 “La importancia de ir a la negociación del ERE-2026 con una plataforma de mínimos” Para que un sindicato represente eficazmente a los trabajadores en un proceso de ERE, resulta imprescindible acudir a la mesa de negociación con una plataforma mínima de reivindicaciones definida y conocida. Negociar sin una posición clara sitúa al sindicato en

13/11/2025 Desde STC queremos trasladar una cuestión que consideramos justa, legítima y necesaria: la situación del colectivo de personas trabajadoras nacidos en 1968, que fueron declarados áreas críticas durante el ERE 2024. Este grupo constituye, de manera objetiva, el colectivo más perjudicado ante el futuro ERE 2026. Y lo es no por una decisión personal,

Estimadas/os compañeras/os. Desde STC, queremos manifestar nuestra profunda preocupación ante las informaciones aparecidas en distintos medios que apuntan a un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Grupo Telefónica. Solicitamos que cualquier medida que pueda afectar a la plantilla de cualquiera de las tres jurídicas, se traslade de forma inmediata y directa a

09 de diciembre 2024 Hemos sido testigos de la difusión de un video a través de las redes sociales, tratando el problema de las personas trabajadoras afectadas por las áreas críticas en este ERE 2024. Es un tema, que requiere de una especial sensibilidad, para con este colectivo, con más de doscientas personas trabajadoras afectadas

En los últimos meses y dentro del sector estratégico de las telecomunicaciones, estamos asistiendo a la destrucción de miles de puestos de trabajo, Solo en este 2024 superan los 5000 puestos de trabajo y en el total de todos los procesos de destrucción de empleo realizados por las tres principales operadoras del sector (Telefónica, Vodafone

Madrid 27/02/2024 Estimados compañeros: En contestación a vuestro escrito recibido en nuestro buzón electrónico os remitimos unas líneas en nombre de la Comisión Permanente Estatal (CPE) del STC en Telefónica, órgano de representación estatal de esta Organización en nuestra Empresa. En primer lugar, os agradecemos que nos hayáis hecho llegar vuestra misiva. Deseamos trasladaros nuestra

26 enero 2024 Ha comenzado a rodar el ERE 2024 y ya se está generando cierta inquietud entre el colectivo de las personas afectadas. Sobre la mesa, hay preguntas muy claras, realizadas durante estos días por las personas afectadas en este despido colectivo, repetidas y recurrentes, pero, respondidas de forma muy dispersa, como no queriendo