Autor: sindicalstc

El TSJ Asturias reconoce como accidente de trabajo «in itinere» el resbalón de un policía al salir de la casa de sus padres

TSJ Asturias, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sentencia 568/2024, 1 Jul. Rec. 790/2023 El Tribunal estima que se dan todos los elementos necesarios para considerar el accidente de trabajo «in itinere», es decir el teleológico, el cronológico y el geográfico. El TSJ Asturias reconoce que la lesión sufrida por un policía en su rodilla, como consecuencia

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Mientras dure el reposo domiciliario no termina el permiso retribuido por hospitalización

Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia 101/2024, 24 Jul. Rec. 157/2024 Se equiparán los conceptos de asistencia continuada y reposo domiciliario a los efectos de disfrutar del correspondiente permiso. La Audiencia Nacional declara el derecho de los trabajadores a disfrutar la totalidad del permiso de cinco días por intervención por accidente o enfermedad graves,

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Eliminación del despido automático por incapacidad permanente

24-7-2024 | Consejo de Ministros Con la eliminación de la referencia a la extinción automática por Invalidez, Incapacidad Permanente Absoluta e Incapacidad Permanente Temporal en el artículo artículo 49.1.e ET, la extinción de la relación laboral se condiciona a la voluntad de la persona trabajadora, hasta ahora en manos de la empresa. El Consejo de

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INSST. «Con sol es tiempo de prevención», la campaña para llamar la atención sobre las medidas preventivas en trabajos al aire libre

17-7-2024 | INSST – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Campaña específica para prevenir los riesgos asociados a la exposición tanto a las altas temperaturas como a la radiación solar en el entorno laboral. Los sectores como los de la construcción, la pesca, la agricultura y el sector servicios son los más

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La empresa puede requerir justificación genérica del uso del crédito horario a los representantes de los trabajadores

Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 903/2024, 11 Jun. Rec. 472/2021 Si la empresa exigiese un conocimiento pormenorizado de la actividad desarrollada a cargo de crédito, tal conducta sí que entrañaría un atentado a los Convenios 87 y 98 de la OIT, ratificados por España, pero no es el caso, insiste la sentencia. No

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