En abril de 2014 se firmó el acuerdo de Clasificación profesional que daba contenido funcional a los cinco grupos profesionales en Telefónica de España. Aquel acuerdo introdujo un nuevo puesto profesional, el Operador de comunicaciones, integrado principalmente OTPI y OAPS. Entonces se estableció que los O.C. provenientes de la categoría de OPERADOR TÉCNICO disfrutarían de
MAS TRANSPARENCIA Y MENOS EDADISMO EN EL NUEVO CEV Madrid, 2 de julio de 2019 El I CEV, ya extinto, arrastra el estigma de ser un Convenio Colectivo que discrimina y perjudica a los empleados más jóvenes de la Empresa. En especial a aquellos que ingresaron en la compañía con posterioridad al 31 de diciembre
SIN PLATAFORMA DE LOS TRABAJADORES Madrid, 26 de junio de 2019 Comenzada la negociación del Convenio, en esta ocasión, el Comité Intercentros, ni se ha molestado en solicitar con anterioridad plataformas a los sindicatos que lo componemos. A pesar de que NO se han solicitado plataformas reivindicativas, desde STC hemos presentado en el pleno de
El pasado día 30 de mayo de 2019 se ha celebrado la reunión ordinaria anual de la Junta General de ATAM con el siguiente Orden del Día: 1.- Constitución Junta General. 2.- Presentación y aprobación, si procede, del Informe Anual, Balance y Cuenta de Resultados de 2018. 3.- Presentación y aprobación, si procede, de los
El colectivo de los fuera de convenio es castigado por la empresa en sus retribuciones. Los excluye de un convenio por unas migajas económicas en las que les incluye horas extra y disponibilidad total. Siendo como eres persona de “confianza” para la empresa no entendemos el NO “BIENTRATO” con el que la Telefónica premia tus
Desde STC y a la vista de los resultados electorales de las recientes elecciones generales, celebradas el pasado domingo 28 de abril, en las que se ha otorgado la confianza mayoritaria de la sociedad a las fuerzas políticas progresistas, entendemos que el otorgamiento de ese mandato tiene que tener como consecuencia directa e inmediata que
Complemento Función – Destino Para Unidades con Turnos 24 x 7 Desde STC, entendemos que la modalidad de trabajo basada en turnos 24 x 7 supone una merma considerable en la calidad de vida de los trabajadores. Por lo tanto, hemos barajado varias propuestas de mejora, entre las que se incluyen las de carácter económico.
El Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica cierra 2018 con unas pérdidas de 5.000 euros por partícipe. La rentabilidad negativa del -3,2% y el deterioro patrimonial causado por la inflación de 2018 que fue del 1,2% hacen de 2018 un año catastrófico en la gestión del Plan de Pensiones. Una vez constatada la rentabilidad
Este Plan se programa exclusivamente para Empleados en activo a día 01-01-2019 de TdE, TME y TSol hasta el nivel de jefe inclusive. Únicamente serán válidas las solicitudes amparadas por facturas de CAMPING, CARAVANAS y AUTOCARAVANAS, no admitiéndose alojamientos rurales (casas, hoteles, albergues,…). Se contemplan tres posibilidades: PERIODO DE 7, 10 y 14 NOCHES.La reserva
PLAN DE VERANO El lunes 18 de febrero se abre el plazo para solicitar el Plan de vacaciones de verano 2019. Consulta el Catálogo de Vacaciones Verano 2019 (pdf, 1,04 Mbytes) y las normas para realizar la solicitud. El plazo para solicitarlo estará abierto hasta el 7 de abril inclusive. A través de esta web encontrará todos los planes publicados por
