FIRMA CEV: DESCONTENTO GENERAL La negociación del CEV ha llegado a su fin y los negociadores dan por buenos sus resultados. En STC no compartimos el entusiasmo de los representantes de los trabajadores en su valoración positiva del resultado. El CEV fue propuesto por la Empresa, con el fin de poder atender todo el negocio
Se ha celebrado en Madrid los días 24 y 25 de Noviembre el II Comité Estatal XII Congreso Sección Sindical STC-UTS. Este Comité tras aprobar por un 86,04% de votos a favor su Informe de Gestión, se centro en el análisis exhaustivo y la posterior valoración del texto del Convenio de Empresas Vinculadas C.E.V. y
16 DÍAS PARA “PINTAR EL MUNDO DE NARANJA” Una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual en su vida, una cifra abrumadora que refleja una pandemia de proporciones mundiales. Sin embargo, a diferencia de una enfermedad, agresores e incluso sociedades enteras eligen cometer actos de violencia y también pueden decidir ponerles fin.
Calendario de movilizaciones de los trabajadores de EULEN en Barcelona para la próxima semana. LUNES 23 DE NOVIEMBRE. Sede de Endesa, c/ Vilanova, 12-14, a las 7:30h. MÁRTES 24 DE NOVIEMBRE. Oficina de Endesa, c/ Gran Vía, 608 (con Balmes), a las 10:00h. MIÉRCOLES 25 DE NOVIEMBRE. Ajuntament de Barcelona, Plç. Sant Jaume, alas 11:00h.
En el momento actual y después de analizar las 13 reuniones de Negociación colectiva, podemos apreciar que hay una serie de elementos que requieren comentario específico debido a su importancia. Por lo que atañe a la negociación del Convenio Colectivo, señalar que desde STC no podemos estar de acuerdo en que durante el año 2015
STC se solidariza con los familiares de las víctimas de los atentados de París y hace un llamamiento a todos los trabajadores para que participen en el paro de 5´convocado para el próximo lunes, 16 de noviembre, y se concentren en las puertas de los centros de trabajo. La indignación se adueña en estos momentos
EL P.S.I. REQUIERE MEJORAS ECONÓMICAS Y GARANTIAS La incorporación del Plan de Suspensión Individual a la negociación colectiva ha desencadenado un gran número de inquietudes y dudas entre los trabajadores que observan como al analizarla, no se cumplen expectativas económicas ni de seguridad. Esta fórmula ha sido elegida por la Empresa entre varias posibles. Y
CEV y PSI: AVANCES, VALORACIONES y MAS PROPUESTAS Aunque el Programa de Suspensión Individual (PSI) es el tema de moda y de obligado comentario, comenzamos este comunicado valorando las novedades en lo relativo a Convenio Colectivo (CEV), el cual regulará las condiciones laborales de quienes continúen en la Compañía. La Empresa ha rectificado y retira
Convocada Huelga Indefinida por STC y Solidaridad Obrera en EULEN TELEMARKETING al presentar un ERE para despedir a 362 trabajadores que atendían los servicios de ENDESA. Un nuevo episodio de “feudalismo del siglo XXI” se nos vuelve a presentar, donde los trabajadores del sector de telemarketing son considerados como vasallos y, en consecuencia, “vendidos” al
