El actual Convenio Colectivo, prorrogado en marzo de 2013, establece condiciones laborales anteriores a la Reforma Laboral impuesta por el actual Gobierno, es decir, nos aleja de la situación de debilidad y desventaja a la que la Reforma Laboral nos arroja. Esa prórroga fue un acierto de nuestra organización. STC-UTS hemos sido firmantes del convenio
En el último pleno del CI (28-05-14) STC-UTS solicitó que se hiciera llegar un escrito a la empresa reclamando el derecho de algunos compañeros que, tras el reconocimiento de antigüedad de los contratos temporales, entraron antes de 30 de junio 1992 (inclusive) a que la empresa les realice la aportación del 6,87% a su plan de
La subida salarial para el año 2014 se acordó mediante la firma de la prórroga del Convenio Colectivo y se ha materializado en la reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia celebrada el día 5-3-2014. La subida salarial pactada del 1% se convierte en 0,6% en tablas salariales y 0,4% en deslizamientos (bienios, cambios
El miércoles día 18 de diciembre de 2013, a las 17:00 h. se celebra la 10a reunión de la Comisión de Negociación Permanente del CC 2011-2014, con un único punto en el orden del día, la Cláusula 11.2 del vigente Convenio colectivo. La empresa hace una exposición del tema a tratar, en la que nos
Ayer día 4 se firmó el acuerdo de Adecuación Sobre Disponibilidades Necesarias Para la Atención al Cliente. Como Organización suscribimos el convenio 2003-2007 que incluía las disponibilidades para provincias tipo 3 y la actual prorroga de convenio, y como se establece en este último acuerdo entendíamos necesario adaptar el régimen de disponibilidades. Para nosotros esta
Hoy 25 de julio se ha reunido la Comisión de Negociación Permanente para tratar el desarrollo de la Cláusula 7.4 del C.C. 2011-14: Movilidad Funcional. STC-UTS hemos apostado por el diálogo para alcanzar puntos de encuentro entre las necesidades de la empresa y las reivindicaciones de los trabajadores y, en consecuencia, como firmantes del Convenio
El 26 de marzo se ha celebrado el Pleno ordinario del Comité Intercentros. Como primer punto del orden del día, se vota el acta del anterior pleno del CI del 26 de febrero con 10 votos a favor de (STC-UTS, UGT, CCOO) y 3 en contra (AST-Cobas y CGT). Desde la fecha de celebración del
El 19 de marzo se celebra la 3a reunión de Negociación Permanente en la que la Empresa, después de oír a la Representación de los Trabajadores en la anterior, debía hacer una nueva propuesta. La empresa insiste en la necesidad de mejorar la eficiencia y la productividad para adaptarnos a la competitividad del mercado a
El 11 de marzo de 2013 se ha reunido la Comisión de Negociación Permanente a convocatoria de la Empresa como continuación de la carta que el Director de RR.LL y Gestión del Talento envió a toda la plantilla el pasado 6 de marzo. Aunque la sensación era que lo que nos querían comunicar a los
Como primer punto se aborda el rediseño de Carrera Comercial, como desarrollo de la Cláusula 5 del Convenio Colectivo donde la Empresa se comprometía a potenciar el diseño de una Carrera Comercial adaptada a la nueva organización territorial y a la segmentación del mercado. Nos dicen que era necesario adaptar la ya existente, estableciendo además
