Autor: sindicalstc

INFLACIÓN – MEJOR EVITAR QUE SUBSANAR

El 22 de noviembre en nuestro primer comunicado de la trilogía “La función de fin de año” advertíamos de tres aspectos que se introducían en la negociación del PSI y que considerábamos peligrosos. Nos referíamos a los siguientes: MODIFICACIÓN DE LA LEY DE ACCESO A LA JUBILACIÓN DISCRIMINACIÓN POR EDAD O POR ÁREA CRÍTICA. INFLACIÓN En aquel

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RESCATE DERECHOS PLAN DE PENSIONES CON MÁS DE DIEZ AÑOS

La Ley 26/2014, de 27 de noviembre en su disposición final primera incluyó la posibilidad de que a partir del 2025 se podrán recuperar las aportaciones a planes de pensiones que tengan como mínimo 10 años de antigüedad. Esta disposición salió publicada después en el BOE del 10 de febrero de 2018 modificando, entre otros, el artículo

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ORIENTAMOS LA PARABÓLICA AL PLAN DE PENSIONES

    ORIENTAMOS LA PARABÓLICA AL PLAN DE PENSIONES En STC siempre nos ha preocupado el comportamiento del Plan de Pensiones de Telefónica. Durante años hemos elaborado numerosa y detallada información referente a la evolución y gestión del Plan. Ahora, continuando con nuestra trayectoria te presentamos este breve aunque nutrido informe sobre la evolución del

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PERMISOS RETRIBUIDOS NORMATIVA Y SOLICITUDES

Ante las consultas que estamos recibiendo en referencia a la concesión de permisos retribuidos, desde la Sección sindical de STC en Telefónica hemos elaborado esta nota donde se exponen de manera esquemática los diferentes supuestos que dan derecho al disfrute de un permiso retribuido y el mecanismo para solicitarlo. Los permisos retribuidos vienen regulados en

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REVISIÓN SALARIAL EN EL CEV II

La prórroga del II CEV se firmó el 22 de junio de 2021 y se anunció como “un gran logro sindical debido a los tiempos que corren de pandemia en la que se hace muy difícil mejorar nuestras condiciones laborales”. Aunque es cierto que la pandemia ha alborotado la economía de nuestro país, no es

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EL PROBLEMA DE COMERCIAL ES LA MESA DE COMERCIAL

El actual modelo comercial, en sus distintos segmentos, adolece de una serie de problemas -que no son desconocidos- los cuales pervierten el trabajo de manera insoportable y queda reflejado una vez tras otra en los resultados nocivos de las encuestas de riesgos psicosociales. Después de que hubieran transcurrido varios años sin que se instauraran soluciones

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EL CEV PERJUDICA LOS TRASLADOS Y CAMBIOS DE ACOPLAMIENTO VOLUNTARIOS

El pasado año, en dos comunicados en los meses de noviembre y diciembre, explicábamos que desde STC consideramos que tanto los traslados como los cambios de acoplamiento han sufrido una degradación con el paso de los años hasta quedar obsoletos y resultar poco útiles para los trabajadores que los solicitan. Como suele ser habitual, cuando

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STC ASISTE A LA JUNTA GENERAL DE ATAM 2022

El pasado día 26 de junio de 2022 se ha celebrado la reunión ordinaria anual de la Junta General de ATAM, con el siguiente Orden del Día: 1.- Constitución Junta General. 2.- Presentación y aprobación, si procede, del Informe Anual, Balance y Cuenta de Resultados de 2021. 3.- Presentación y aprobación, si procede, de los

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SOBRE EL USO DE LAS MASCARILLAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

Con el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas regulado en el Real Decreto 286/2022 de 19 abril, se presenta un nuevo panorama con muchas dudas interpretativas que la propia norma no aclara. Solo se indica que los servicios de prevención serán los que decidan en que puestos de trabajo hay que llevar

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