Ya sabemos que los negociadores del CEV han entregado la Normativa Laboral a la Empresa, que no dudará en intentar destrozarla, sin posibilidad de que los que han hecho el roto puedan enmendarlo, debido a sus imperiales hipotecas. Uno de los aspectos que el CEV ha modificado a favor de la Empresa y sin contrapartida
El vigente Convenio Colectivo, CEV, establece durante su vigencia el disfrute anual de 30 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios. La inclusión como anexo del citado Convenio Colectivo, del programa de adecuación de plantilla, PSI, posibilitará situaciones en las que el trabajador no complete en situación de activo el año completo. Para
Hoy día 20 se ha resuelto el 2er Concurso de Postales Navideñas de STC-UTS. Queremos agradeceros de corazón la gran participación que esta iniciativa ha tenido por parte de vuestros hijos, el jurado ha tenido un trabajo realmente difícil tanto por la calidad, como por la ilusión con la que los pequeños de la casa
LA FALSEDAD NECESITA CÓMPLICES Apenas rubricada la firma del Convenio de Empresas Vinculadas, se ha celebrado una reunión de la mesa de seguimiento del PSI (de dudosa legalidad para STC-UTS por la acrobacia jurídica de los participantes, que quieren diferenciar que esta mesa no es de negociación, mientras negocian, porque saben que no están autorizados
Criterios a seguir en relación con la concesión de permisos retribuidos como consecuencia de dicho proceso. Aunque las elecciones están convocadas para un domingo, día no laborable para la mayoría de los empleados de Telefónica, existen turnos y guardias ese día para algunos servicios, por lo que es necesario regular las facilidades para ejercer el
“LA AMENAZA FANTASMA” Desde STC hemos dirigido escrito a los Grupos Parlamentarios solicitándoles una modificación del Estatuto de los Trabajadores en la cual proponemos modificar quién está legitimado para negociar un CEV. Argumentamos que ese tipo de convenio debería ser negociado por una representación PROPORCIONAL a la que exista en el ámbito de las empresas
Estimados compañeros, este año queremos invitar de nuevo a vuestros hijos a participar en la magia de la navidad, es por ello que tras la gran participación del año pasado, hemos decidido repetir creando este 2º Concurso de Postales Navideñas Participar es muy sencillo solo tienes que seguir estas bases: BASES 1. Podrán participar todos
STC ha iniciado hoy una Campaña de Modificación Legislativa dirigiéndose a los principales partidos políticos para derogar la ley 3/2012 y, en especial, los arts. 87 y 52 del Estatuto de los Trabajadores. Aunque consideramos que la última Reforma Laboral debe ser derogada en su totalidad, consideramos muy importante abordar la modificación legislativa de estos
Estimados compañeros desde el enlace podéis descargar texto definitivo del Convenio de Empresas Vinculadas, en su Anexo XI se encuentra el Plan de Suspensión Individual, en breve recibiereis un comunicado con la valoración del texto. DESCARGAR CONVENIO DE EMPRESAS VINCULADAS
