En la reunión celebrada hoy la empresa nos ha entregado un documento (sólo de los Grupos I, II, III, y V) donde no se recogen las aportaciones presentadas por STC en la reunión anterior. Sobre el Grupo IV dice estar estudiándolo y que responderá en la semana del 7 de enero. También pone pegas a
El miércoles día 18 de diciembre de 2013, a las 17:00 h. se celebra la 10a reunión de la Comisión de Negociación Permanente del CC 2011-2014, con un único punto en el orden del día, la Cláusula 11.2 del vigente Convenio colectivo. La empresa hace una exposición del tema a tratar, en la que nos
El Pleno Ordinario del Comité Intercentros correspondiente al mes de diciembre se ha celebrado el pasado día 18. Como tema primero: El acta, esta vez hemos votado a favor, ya que la redacción del acta refleja nuestras intervenciones. El resultado de la votación ha sido: 10 a favor STC-UTS, CCOO y UGT, 3 en contra
Celebrada el 17 de diciembre de 2013 en la sala de reuniones F31, planta baja del Edifico Sur 1 del Distrito Telefónica. 1.- Lectura y aprobación del acta anterior, celebrada el 24 de septiembre de 2013. 2 – Puesta en común de las propuestas recibidas sobre temas de movilidad. Las propuestas presentadas por parte de
El día 16 de diciembre se ha realizado la reunión del Grupo de Desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el día 18 las reuniones ordinarias correspondientes al mes de diciembre (previa y pleno). Los temas tratados en el grupo fueron los siguientes: Actualización Manuales cursos PRL.- La R.E ha presentado
Después de dividir la negociación de Clasificación Profesional en 3 partes: Movilidad Funcional, Disponibilidades y Funciones de Grupos y Puestos, ahora pretende dividir esta última por Grupos Profesionales y Puestos Tipo. STC-UTS entendemos que la negociación de funciones es una negociación global y no se puede ir llegando a acuerdos independientes por cada Grupo Profesional.
Uno de los planteamientos básicos que el STC-UTS está defendido en esta negociación es la estabilidad en el empleo a largo plazo para que, independientemente de la evolución tecnológica, exista carga de trabajo y con un valor añadido alto. Trabajamos en un sector en constante evolución y los trabajadores somos conscientes de que hemos de
El pasado martes, 3 de diciembre, se reunió la Comisión Central de Formación. Tras exponer la empresa los últimos indicadores disponibles sobre Formación ha pasado a informar sobre el Programa Individual de Formación, donde se han presentado 230 peticiones válidas. Destaca que muchas de las mismas contenían errores, que han sido subsanados tras ponerse en
FUTURO Y EMPLEABILIDAD: SI MULTIFUNCIONALIDAD GRATUITA EN DIFERIDO: NO Uno de los planteamientos básicos que el STC-UTS está defendido en esta negociación es la estabilidad en el empleo a largo plazo para que, independientemente de la evolución tecnológica, exista carga de trabajo y con un valor añadido alto. Trabajamos en un sector en constante evolución
El día 19 se ha realizado la reunión correspondiente al mes de noviembre del Grupo de Trabajo de desarrollo de la Ley de prevención de riesgos laborales. Los días 27 y 28 han tenido lugar las reuniones ordinarias del Comité Central de Seguridad y Salud correspondientes al mes en curso. En la reunión del
