El día 11 de abril de 2013 se celebra la reunión de la Comisión Central de Formación. PUNTO 1.- Seguimiento de Indicadores de marzo 2013. Se han impartido 170.777 horas de formación (124.469 presenciales y 46.308 en e-learning). Se han superado los 18.000 alumnos (presencial 10.589 y el resto en elearning). El indicativo de calidad ha
Se aprueba el Acta anterior con los votos favorables de UGT, CCOO y STC-UTS y el voto en contra de AST-Cobas. Tras la firma de la prorroga del convenio, uno de los acuerdos con la empresa era adaptar los fondos sociales a la plantilla real, esto ha llevado a una disminución en la partida de
Respecto al correo de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, en el que se facilita un link para seguir realizando aportaciones al plan por parte del trabajador, destacar los siguientes puntos: Las ventajas fiscales de dichas aportaciones dependen de la renta del trabajador y del plazo que le falta para jubilarse (o poder
Los días 3 y 4 de abril se han realizado las reuniones del CCSS correspondientes al mes de marzo Acta (437 ) En la reunión previa, realizada el martes día 3 de abril, se analizaron 19 accidentes sufridos por personal de EECC, todos “in labore” y leves. En lo que respecta a la accidentalidad de
El 26 de marzo se ha celebrado el Pleno ordinario del Comité Intercentros. Como primer punto del orden del día, se vota el acta del anterior pleno del CI del 26 de febrero con 10 votos a favor de (STC-UTS, UGT, CCOO) y 3 en contra (AST-Cobas y CGT). Desde la fecha de celebración del
El 26 de marzo se ha celebrado el Pleno ordinario del Comité Intercentros. Como primer punto del orden del día, se vota el acta del anterior pleno del CI del 26 de febrero con 10 votos a favor de (STC-UTS, UGT, CCOO) y 3 en contra (AST-Cobas y CGT). Desde la fecha de celebración del
El 19 de marzo se celebra la 3a reunión de Negociación Permanente en la que la Empresa, después de oír a la Representación de los Trabajadores en la anterior, debía hacer una nueva propuesta. La empresa insiste en la necesidad de mejorar la eficiencia y la productividad para adaptarnos a la competitividad del mercado a
El 11 de marzo de 2013 se ha reunido la Comisión de Negociación Permanente a convocatoria de la Empresa como continuación de la carta que el Director de RR.LL y Gestión del Talento envió a toda la plantilla el pasado 6 de marzo. Aunque la sensación era que lo que nos querían comunicar a los
Muchos de nosotros, como empleados de Telefónica, en alguna ocasión nos hemos preguntado qué es ATAM y en qué puede ayudarnos. Pues bien, vamos a intentar explicarlo brevemente. ATAM es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 1973 mediante un acuerdo entre Telefónica y sus trabajadores con una finalidad social. Está gestionada y financiada
El Comité Central de Seguridad y Salud ha celebrado los días 5 y 6 de marzo las reuniones correspondientes al acta 435. ACCIDENTALIDAD Los trabajadores de TdE hemos sufrido 35 accidentes en enero, de los que cabe destacar dos caídas de escalera. Se informan 10 accidentes, padecidos por compañeros de Empresas Colaboradoras (EECC), desde el
