PROPUESTA DE STC AL PLENO DEL COMITÉ INTERCENTROS. GRABACIÓN EN NÓMINA DE DEVENGOS CIRCUNSTANCIALES
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 22-febrero-2023
INFORME DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 26-enero-2023
DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN PSI
DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN PSI 16 mayo 2023 El tribunal ha resuelto en contra de la demanda de STC por discriminación en el PSI. Se trata de una sentencia en primera
JUICIO POR DISCRIMINACIÓN PSI. 15 DE MARZO
13 de marzo de 2023 El próximo miércoles 15 de marzo tenemos citación para la vista del juicio por discriminación por edad en el PSI. Salvo que ocurra algo que
Área de Previsión Social, Prejubilados
En STC hemos creado el Área de Previsión Social para atender las consultas de los compañeros prejubilados (ERE, PSI). Éstos pueden mandar sus consultas al email previsionsocial@sindicalstc-uts.es o llamando al 636939036 lunes, jueves y vienes de
PERMISO POR FUERZA MAYOR Y ASUNTOS PROPIOS
Estimadas/os compañeras/os: La negociación del III CEV ha dado como resultado un texto que plantea diferencias respecto del anterior convenio. Una de ellas es referente a los días de permiso
CAMPAÑA IRPF 2023
Estimada/o afiliada/o: Como en años anteriores te trasladamos algunos apartados referentes a la declaración de Impuesto de la Renta de las Personas Físicas que, por su novedad o por su
SOLICITUDES DE DEVOLUCIÓN DEL IRPF 2019-2023 POR PENSIONISTAS QUE REALIZARON APORTACIONES A MUTUALIDADES (I.T.P.)
Buenos días compañer@s, como ya decíamos en el comunicado de 2.017 las personas trabajadoras que hayan cotizado a la ITP antes del 1 de enero de 1979 y que estén
Curso de Comunicación eficaz para delegados sindicales
El pasado día 30 de mayo, el Sindicato STC organizó e impartió un curso bajo el título de “Comunicación eficaz para delegados sindicales”. A este evento formativo asistieron delegados de
PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION 2017/2018
El PIF es el permiso autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de un título oficial, con una duración máxima
PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION 2017/2018
El método de distribución de horas se ha realizado de manera similar que en años anteriores, aunque desde STC queremos destacar que se han reducido los porcentajes para los estudios
El Supremo rechaza el permiso retribuido por acompañar a familiares no dependientes a citas médicas
22-4-2024 | Agencia Europa Press El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se opone a que los trabajadores puedan disfrutar de un permiso retribuido por acompañar al
Qué debe saber sobre el permiso laboral por hospitalización
De acuerdo con el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, durante 5 días por
Reforma del subsidio por desempleo y permiso por lactancia
El Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, introduce, entre otras novedades, modificaciones del permiso de lactancia o la regulación de la negociación colectiva en el ámbito de las comunidades
Supuestos excepcionales de liquidez del Plan de Pensiones
05 de enero 2024 Es bien conocido que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica es un ejemplo de baja rentabilidad cuando lo comparamos con otros planes de pensiones
Puedes aplicarte en el IRPF la reducción del 40% a las prestaciones procedentes de varios planes de pensiones
De acuerdo con el criterio del TEAC, cuando se reciban prestaciones de diversos planes de pensiones, la reducción en el IRPF del 40% se podrá aplicar a todas las cantidades
“LIMITES APORTACION A PLANES DE PENSIONES 2022”
El 28 de diciembre de 2021 se publicó la Ley 22/2021 de PGE la cual modificó el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de
III CEV, EL DÍA DE LA MARMOTA
26 de diciembre 2023 Nos acercamos al final del año y todo hace pensar que también se acerca el final de la negociación. La historia se repite casi tan fielmente
NEGOCIACIONES III CEV
Madrid 15 de diciembre de 2023 En este proceso de negociación de convenio que se está desarrollando, desde STC queremos transmitir las inquietudes de muchos compañeros preocupados por su futuro.
¡SIN ATRASOS!
26 de enero de 2023Los firmantes del II CEV han llegado al acuerdo, que la revisión salarial 2023 sea sin losatrasos (subida salarial año a año) del periodo de duración