La Fundación SEPI, de conformidad con los términos del convenio de colaboración de fecha 12 de marzo de 2015, suscrito con TELEFÓNICA de ESPAÑA, convoca las becas correspondientes al Programa TELEFÓNICA FP 2015 – 3er Proceso, cuyas características generales se exponen en las Bases de la Convocatoria. Las becas ofertadas se desarrollarán, dentro del área
HAY MARGEN PARA SUBIR LOS SUELDOS 88.000 EUROS El convenio de empresas vinculadas creado a PETICIÓN EMPRESARIAL continúa su andadura con la participación exclusiva de los mismos protagonistas: La Empresa al completo y la RR.TT. mermada en su pluralidad. La Empresa ha propuesto eliminar el plus de insularidad, la compensación de dos días festivos y
La mala técnica legislativa del Gobierno está haciendo que sean los Tribunales de Justicia los que estén modificando continuamente el sentido de la Reforma Laboral del 2012. Desde su aprobación por el Gobierno, la Reforma Laboral está siendo una fuente de problemas que ha motivado la convocatoria de una Huelga General (14-11-2012), la presentación de
NEGOCIACION COLECTIVA POLIZA DE SALUD Los temas relacionados con la salud causan gran preocupación al conjunto de los trabajadores. En estos tiempos de recortes sanitarios que estamos padeciendo, no puede haber diferencia entre las prestaciones sanitarias que reciben los trabajadores por su situación en la empresa de estar “dentro o fuera de convenio”. No obstante,
Es un acto de responsabilidad denunciar lo que se entiende que no se hace bien, no quedándose solo en la crítica generando bloqueo, sino presentando alternativas. Esta actitud es una seña de identidad de STC. Dos meses y medio después se ha vuelto a reunir el Comité Intercentros. Desde STC consideramos que el C.I. debería
Las principales operadoras de telecomunicaciones pretenden dar una vuelta de rosca al Consejo de Europa para asegurar sus inversiones y beneficios sin garantizar empleo de calidad en el sector. Las principales operadoras de telecomunicaciones europeas, agrupadas en la Asociación ETNO, han remitido una propuesta al Presidente del Consejo de Europa Donald Tusk, en fechas previas
AVANCES Y RETROCESOS Los negociadores del convenio se han ido de vacaciones abandonando su responsabilidad de negociar un Convenio Colectivo que permita garantizar la estabilidad en el empleo y mejorar nuestro poder adquisitivo. No es de recibo que el 30% de la representación legal de los trabajadores no disponga de la información oficial de
DELEGAR SIN DEGRADACIÓN Delegar es un mecanismo al que se recurre con frecuencia por el cual un colectivo cede su representación en uno o varios individuos. La ventaja principal es que no se obliga a todo el colectivo a participar en la toma de decisiones. Su mayor desventaja, es que si la representación es muy
EL QUE HA PEDIDO, QUE PAGUE La mesa negociadora de empresas vinculadas en la que se está negociando el próximo convenio colectivo para TdE, TSM y TSOL, comienza a despertar inquietudes entre la plantilla, que se pregunta si este nuevo escenario puede tambalear algunos de los más arraigados derechos que tenemos los que trabajamos en
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (patronal) y los representantes de los trabajadores (sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. En el convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una
