En el pleno de marzo del Comité Intercentros asistimos a un desagradable espectáculo de ocultismo de la información referente a un asunto tan grave como los traslados provinciales forzosos. Mientras los comunicados salían por mail, se argumentaba en el pleno que no había dado tiempo a preparar el informe. Los firmantes del CEV juegan a
Hoy día 25 estaba señalada el acto de conciliación y el la vista sobre la demanda del Seguro de Sueldo, en el que la representación letrada de STC ha asistido a la cita como parte. Ante la solicitud de la Coordinadora de Afectados por Incapacidad Total (CAIT) de personarse como parte del juicio y la
Los sindicatos mayoritarios han construido con el Seguro de Sueldo un traje a medida de la Empresa para que esta pueda recuperar un dinero que es propiedad de los trabajadores. Para llevarlo a término se convocó un pleno del C.I. en el que UGT y CC.OO. mantuvieron su acuerdo con la Empresa a toda costa.
En plena Guerra Civil, el 12 de Octubre de 1936, el rector de la universidad de Salamanca, don Miguel de Unamuno, asistía al acto de inauguración del curso en dicha institución en la que pronunciaban discursos diversos invitados, entre ellos un conocido militar del bando sublevado, el general Millán Astray, que imbuido del espíritu de
Cuando en 1951 la pensadora judía-germana Hannah Arendt finalizó su magna obra “Los orígenes del totalitarismo”, plasmó en dicho libro la idea de que el totalitarismo consiste –entre otras fundamentaciones- en un sistema en el que los códigos morales imperantes son reinterpretados. En dicho proceso, lo hasta entonces democrático pasó a constituir, sin solución de
Es un acto de responsabilidad denunciar lo que se entiende que no se hace bien, no quedándose solo en la crítica generando bloqueo, sino presentando alternativas. Esta actitud es una seña de identidad de STC. Dos meses y medio después se ha vuelto a reunir el Comité Intercentros. Desde STC consideramos que el C.I. debería
La expresión “pintan bastos” se utiliza cuando una situación se complica hasta el punto de poder salir perjudicados… hasta este momento, en el ámbito de la negociación del convenio que afecta a los trabajadores de Telefónica de España vemos como, reunión tras reunión, semana tras semana, se asiste a la ceremonia de la confusión sin
Tal y como os informamos a mediados de semana, en la tarde de ayer se celebró la reunión extraordinaria del Comité Intercentros. En el curso de los escasos 25 minutos que duró la citada sesión, los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO arrogándose la representación de todos los sindicatos, como en los mejores tiempos del sindicalismo
Punto Único Orden del día: Negociación Colectiva. El Presidente del C.I. informa de la recepción de una propuesta conjunta de UGT y CC.OO (escrito 157) en la que se recoge la propuesta inicial de UGT de aceptación de pleno de la proposición por parte de la empresa de establecer una nueva unidad de negociación conjunta
El pleno del CI de junio nacía viciado de inicio. La Empresa envió hace días una propuesta donde solicitaba iniciar un proceso de negociación multiempresa, imponiendo de entrada unas condiciones inamovibles. Negociar implica flexibilizar posturas, por lo que el camino correcto no es el de la imposición de entrada, sino el de escuchar y acercar
