Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (patronal) y los representantes de los trabajadores (sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. En el convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una
Estas fuerón vuestras Prioridades. El recuento de la consulta promovida por STC-UTS para conocer las preferencias de los trabajadores de cara a la nueva negociación colectiva, ha devuelto que orden de preferencias de ámbito nacional lo encabeza la Garantía de Empleo, seguida de Subida Salarial, Conciliación de la vida familiar, Movilidad geográfica y funcional y
Actualmente se utilizan las nuevas tecnologías como un instrumento a la hora de buscar trabajo. En el año 2000, por ejemplo, el 45 % de las empresas buscaban nuevos empleados a través de conocidos, el 38% lo hacían utilizando las oficinas públicas de empleo, el 36% con las bolsas de empleo propias de la empresa,
La crisis, el surgimiento de nuevos sectores profesionales y los grandes avances en telecomunicaciones han marcado los últimos 15 años en materia laboral. Efectivamente, es incuestionable que el ámbito laboral es uno de los más afectados a nivel global. Cabe destacar varios motivos, por una parte los socio-económicos, la crisis, los retrocesos salariales que ha
Punto Único Orden del día: Negociación Colectiva. El Presidente del C.I. informa de la recepción de una propuesta conjunta de UGT y CC.OO (escrito 157) en la que se recoge la propuesta inicial de UGT de aceptación de pleno de la proposición por parte de la empresa de establecer una nueva unidad de negociación conjunta
El pleno del CI de junio nacía viciado de inicio. La Empresa envió hace días una propuesta donde solicitaba iniciar un proceso de negociación multiempresa, imponiendo de entrada unas condiciones inamovibles. Negociar implica flexibilizar posturas, por lo que el camino correcto no es el de la imposición de entrada, sino el de escuchar y acercar
Decir ATAM es hablar de más de cuatro décadas de experiencia en ayuda y asistencia a personas con necesidades de apoyo. Experiencia que se intuye en las personas que trabajan y colaboran en La Asociación y que los beneficiarios perciben de inmediato. Un proyecto consolidado que hoy ha celebrado su Junta General, donde STC participa
Comienza la actividad del Comité Intercentros en esta legislatura y lo hace abordando importantes asuntos, como la huelga de las contratas, los despidos en Zaragoza, las cartas de amonestación del territorio norte y la petición de la Negociación Colectiva. STC en Telefónica participa de pleno derecho en este foro, el de máximo nivel de representación
La Dirección Territorial Norte ha enviado cartas de apercibimiento con amenaza de medidas disciplinarias a 30 compañeros de comercial, acusándolos de no desempeñar correctamente su trabajo. Acusación que en modo alguno se ajusta a la realidad. Rechazamos de forma contundente esta iniciativa, no solo por cuestionar la profesionalidad de los compañeros apercibidos, sino porque esto
Telefónica apertura un nuevo proceso de becarios a través de la Fundación SEPI para 25 jóvenes de titulación superior en las especialidades de Ingeniería Técnica, Física, Informática, etc e Ingenierías de Diseño y Maquetación. El plazo de inscripción es del 18 de mayo hasta el próximo 27 de mayo, ambos inclusive y deberá realizarse a
