CONVENIO FIRMADO. NO NOS REPRESENTAN Tal y como desde STC ya habíamos anticipado, el pasado viernes finalmente se produjo el acto postrer y definitorio de la escenificación de negociación colectiva, que tantas emociones y momentos de intriga –ficticia por supuesto- nos ha deparado en estas últimas semanas; El desenlace final –ya sospechado- ha tenido
En abril de 2014 se firmó el acuerdo de Clasificación profesional que daba contenido funcional a los cinco grupos profesionales en Telefónica de España. Aquel acuerdo introdujo un nuevo puesto profesional, el Operador de comunicaciones, integrado principalmente OTPI y OAPS. Entonces se estableció que los O.C. provenientes de la categoría de OPERADOR TÉCNICO disfrutarían de
MAS TRANSPARENCIA Y MENOS EDADISMO EN EL NUEVO CEV Madrid, 2 de julio de 2019 El I CEV, ya extinto, arrastra el estigma de ser un Convenio Colectivo que discrimina y perjudica a los empleados más jóvenes de la Empresa. En especial a aquellos que ingresaron en la compañía con posterioridad al 31 de diciembre
SIN PLATAFORMA DE LOS TRABAJADORES Madrid, 26 de junio de 2019 Comenzada la negociación del Convenio, en esta ocasión, el Comité Intercentros, ni se ha molestado en solicitar con anterioridad plataformas a los sindicatos que lo componemos. A pesar de que NO se han solicitado plataformas reivindicativas, desde STC hemos presentado en el pleno de
La insoportable situación creada por el tema de las vacaciones 2017, que obliga a los firmantes a buscar como desviar la atención de los trabajadores intentando tapar las miserias del CEV, y por otro lado el imperativo de cumplir los objetivos empresariales, intentando evitar que la Dirección quede en evidencia al no alcanzarse los objetivos
Ya tenemos lio con las vacaciones de 2017. Hasta la aparición del CEV los criterios de vacaciones era algo que todos conocíamos, y por tanto sabíamos que esperar. Con el texto de este convenio oscuro, confuso y mal hecho, se ha engendrado la confusión y zozobra en el seno de la plantilla. Se supone que
Artículo 98. Vacaciones rotativas Para la confección del calendario de vacaciones, en caso de que coincidan las peticiones de distintos empleados de una misma dependencia, se establecerá una preferencia rotativa y equitativa, para la concesión de las peticiones de vacaciones, entre los trabajadores de cada unidad de trabajo. La rotación de los trabajadores en la
En la Comisión de Seguimiento del PSI se ha llegado a un acuerdo con la Empresa que afecta al plazo de adscripción al programa de aquellos trabajadores que cumplan los 53 años en enero y febrero de 2017. Para estos trabajadores, se modifica el plazo de adscripción publicado en el párrafo b) del Anexo XI
Ya está en marcha el nuevo reparto del fondo del Seguro de Sueldo. Unos 90 millones aportados por los trabajadores para garantizar compensaciones salariales. El Comité Intercentros, gestionado por la mayoría absoluta que lo gobierna, ha aprobado cambiar el objeto del fondo y contratar una póliza dental con Antares, que, en realidad esconde un gran
El pleno del Comité Intercentros, en su reunión de hoy, ha aprobado, con los votos favorables de los Sindicatos que obtuvieron más respaldo en las elecciones, desviar 40 millones del fondo del Seguro de Sueldo para contratar una póliza dental con Antares, empresa propiedad de Telefónica. El Fondo del Seguro se ha nutrido durante los
