El Comité Central de Seguridad y Salud ha celebrado los días 27 y 28 de enero las reuniones correspondientes al mes en curso. Antes de dar comienzo propiamente el Comité, se entrevista la Representación de los Trabajadores, RTT, con la Inspectora de Trabajo que controla y vigila el cumplimiento de la normativa de Prevención de
En el pleno del CI del pasado 14 de enero, con los exclusivos votos de CCOO y UGT, se renovó la Comisión de Control, donde repiten 8 de los 12 miembros de la Comisión saliente, tras rechazarse de nuevo el sistema de elección directa entre partícipes y beneficiarios. La misión de la Comisión de Control
El Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica perdió durante el año 2008 casi 1.200 millones de euros (200.000 millones de ptas), por lo que cada partícipe del plan hemos perdido este año, de media, 20.000 euros (el 26,86% del patrimonio del plan). Dicha pérdida ha sido consecuencia de: * Un entorno claramente desfavorable. Todas
Siendo esta la primera reunión de esta Comisión tras la firma del CC, desde STC-UTS denunciamos su retraso, puesto que se han abordado procesos que entendemos debían haberse tratado en esta Comisión de forma previa, tal y como recoge el Convenio Colectivo (convocatorias de concurso de méritos y prueba piloto en O+M). Solicitamos que, para
Se constituye esta comisión en cumplimiento de la cláusula 13.2 del vigente Convenio Colectivo, con 12 miembros como RTT (dos en representación de STC-UTS) y otros 12 por la empresa. Sobre el punto del orden del día referente a la renovación de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que se
Con la celebración de esta reunión, se formaliza la recuperación de las reuniones del Equipo de Gestión Medioambiental, interrumpidas por la negociación del Convenio Colectivo. De hecho, como punto previo, se ha establecido un calendario de reuniones para el año 2009. Las ideas que ha transmitido la dirección de la Empresa son las siguientes: Decidida
Tal como se recoge en la Cláusula 12.2 del vigente Convenio Colectivo se ha constituido la Comisión de Igualdad de Oportunidades, manifestando la Empresa su compromiso por avanzar en el desarrollo de políticas de igualdad y su apuesta por llevar a cabo la implantación de las medidas necesarias para conseguirlo. El primer paso debe ser
El Grupo de Trabajo de Ordenación del Tiempo de Trabajo, se ha constituido de forma oficial el miércoles día 10 de diciembre de 2008 según establece el Convenio Colectivo: 5 representantes de la Empresa y 5 representantes de los trabajadores (1 de STC-UTS), para tratar como único punto del orden del día la adaptación de
La RE inicia la reunión, dando de esta forma constitución oficial a la Comisión de Clasificación Profesional, y lo hace recordando sus intervenciones en la mesa negociadora de Convenio Colectivo sobre la voluntad de alcanzar acuerdos que satisfagan al máximo a todas las partes y supliendo las carencias del actual modelo respecto a las funciones
