En la 3ª reunión de Clasificación Profesional (13 de septiembre de 2012), la empresa ha informado de lo siguiente: 1. RESOLUCIÓN DE LOS PROCESOS DE REASIGNACIÓN DE FUNCIONES. El número total de empleados en situación de “reasignación de funciones” es de 370 en estos momentos tras el proceso de desvinculaciones. Nos ha facilitado la siguiente
Pendiente de firmar el acta de la reunión anterior (10/07/2012) la empresa nos informa según los siguientes puntos del orden del día: Actividad de formación hasta Julio. La empresa y los sindicatos, valoramos estos meses como muy positivos, tanto en actividad como en absentismo. En datos globales, informan sobre 730.000 horas desde las 166.590 horas
El pasado 26 de julio se celebró la 2a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. Tras la presentación de datos de plantilla con la misma estructura de presentaciones anteriores, se puede comprobar que hay una evolución positiva aunque muy lenta hacia la paridad, lo que no ocurre por otra parte
Ayer, 30 de julio, se celebró la duodécima reunión de la mesa de seguimiento del ERE. En primer lugar ha tomado la palabra la representación de la empresa para comunicar que se habían cumplido los objetivos del expediente de regulación de empleo, superándose incluso el número de solicitudes previstas. A continuación, la representación de
El 25 de julio ha tenido lugar la reunión del Grupo de Provisión de RRHH, donde la Empresa nos ha informado de la continuación del Proyecto de Atención Comercial, con un Proceso de Creación de Empleo para 40 Vendedores de Empresas para personal ajeno. Según el Plan Social del Expediente de Regulación de Empleo de
Como primer punto del orden del día, se vota el acta del anterior pleno del CI del 26 de junio con 11 votos a favor de (STC-UTS, UGT, CCOO y CGT), ninguno en contra y 2 abstenciones (Cobas-ast). Desde la fecha de celebración del anterior pleno de este Comité Intercentros, se han reunido las siguientes
El 17 de julio se reunió el Grupo de Trabajo de Gestión Medioambiental, iniciándose la misma con la presentación de los nuevos componentes del equipo de trabajo. Se aprueba el acta de la reunión anterior del 23 de febrero de 2012. La RE hace un resumen del Sistema de Gestión Ambiental realizando una presentación de
2ª REUNION DE LA COMISION DE OPERACIONES La Dirección de Operaciones inicia la reunión realizando una breve exposición sobre la caída de líneas operativas y pérdida de clientes que se está produciendo, y que se traduce, obviamente, en una importante disminución de los ingresos. Esta pérdida de clientes les obliga a revisar la catalogación de
Se firma el acta de la reunión anterior (19/04/2012) y la empresa nos informa según los siguientes puntos del orden del día: Actividad de formación hasta Mayo. La empresa valora estos meses como muy positivos, tanto en actividad como en absentismo. En datos globales, informa sobre 547.000 horas desde las 166.590 horas del primer trimestre
El 4 de julio tiene lugar la reunión de la Comisión de Comercial, en la que se tratan los siguientes puntos del orden del día: Modelo organizativo de gran público: La RE (Representación de la Empresa) nos expone la intención de implantar en un futuro inmediato el modelo organizativo para Gran Público que permita, bajo
