Estas fuerón vuestras Prioridades. El recuento de la consulta promovida por STC-UTS para conocer las preferencias de los trabajadores de cara a la nueva negociación colectiva, ha devuelto que orden de preferencias de ámbito nacional lo encabeza la Garantía de Empleo, seguida de Subida Salarial, Conciliación de la vida familiar, Movilidad geográfica y funcional y
La expresión “pintan bastos” se utiliza cuando una situación se complica hasta el punto de poder salir perjudicados… hasta este momento, en el ámbito de la negociación del convenio que afecta a los trabajadores de Telefónica de España vemos como, reunión tras reunión, semana tras semana, se asiste a la ceremonia de la confusión sin
Actualmente se utilizan las nuevas tecnologías como un instrumento a la hora de buscar trabajo. En el año 2000, por ejemplo, el 45 % de las empresas buscaban nuevos empleados a través de conocidos, el 38% lo hacían utilizando las oficinas públicas de empleo, el 36% con las bolsas de empleo propias de la empresa,
La crisis, el surgimiento de nuevos sectores profesionales y los grandes avances en telecomunicaciones han marcado los últimos 15 años en materia laboral. Efectivamente, es incuestionable que el ámbito laboral es uno de los más afectados a nivel global. Cabe destacar varios motivos, por una parte los socio-económicos, la crisis, los retrocesos salariales que ha
El punto estrella del pleno del CI de julio era “NEGOCIACIÓN COLECTIVA”. El pasado día 6, el Comité Intercentros había instado a los Sindicatos que formamos el CI, a que aportáramos propuestas para la plataforma negociadora del convenio conjunto. Desde STC, que NUNCA NOS HEMOS NEGADO a ese convenio conjunto, y SI A QUE SE
El presidente de Cepyme y vicepresidente de CEOE pide que se facilite y abarate la rescisión de los contratos, en el sentido de una «flexibilidad en grande» El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, se ha sumado a las voces de Banco de España y del FMI que piden una rebaja del coste despido. El también
Tal y como os informamos a mediados de semana, en la tarde de ayer se celebró la reunión extraordinaria del Comité Intercentros. En el curso de los escasos 25 minutos que duró la citada sesión, los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO arrogándose la representación de todos los sindicatos, como en los mejores tiempos del sindicalismo
Punto Único Orden del día: Negociación Colectiva. El Presidente del C.I. informa de la recepción de una propuesta conjunta de UGT y CC.OO (escrito 157) en la que se recoge la propuesta inicial de UGT de aceptación de pleno de la proposición por parte de la empresa de establecer una nueva unidad de negociación conjunta
El pleno del CI de junio nacía viciado de inicio. La Empresa envió hace días una propuesta donde solicitaba iniciar un proceso de negociación multiempresa, imponiendo de entrada unas condiciones inamovibles. Negociar implica flexibilizar posturas, por lo que el camino correcto no es el de la imposición de entrada, sino el de escuchar y acercar
Se define Recurso Preventivo a una o varias personas, nombradas por La Empresa, con la formación, capacidad, y con los medios y recursos necesarios para vigilar el complimiento de las actividades preventivas. La figura del Recurso Preventivo aparece en el mundo laboral al amparo de La Ley 54/2003, con el objetivo de subsanar algunas deficiencias
