El pasado jueves, 27 de septiembre, se celebró la decimotercera reunión de la mesa de seguimiento del ERE. Tomó la palabra en primer lugar la representación de la empresa, que, tras resumir brevemente las actuaciones realizadas ante la Administración a fin de atender todas las solicitudes de adhesión presentadas, pasó a contestar a las peticiones
Reunidos en Madrid, Distrito Telefónica, comienza la reunión firmando las actas de las reuniones correspondientes a los meses de julio y Septiembre de 2012. La empresa nos informa sobre las posibles modificaciones del Plan de Formación y Desarrollo (PFD ), como ya hizo en la reunión anterior (Enlace al comunicado de CCF 04/09/2012) . Respecto
El 26 de septiembre se ha celebrado el Pleno ordinario del Comité Intercentros del que pasamos a informaros. Como primer punto del orden del día, se vota el acta del anterior pleno del CI del 24 de julio con 11 votos a favor de (STC-UTS, UGT, CCOO y CGT), ninguno en contra y 2 abstenciones
Siguiendo el orden del día, se tratan los siguientes temas: Lectura y aprobación del acta anterior: Se aprueba con 5 votos a favor y una abstención. Petición de ofertas Plan Nieve 2013: Se fija el 7 de noviembre como fecha tope de presentación de las ofertas por parte de las agencias. Se aprueba y queda
En la 3ª reunión de Clasificación Profesional (13 de septiembre de 2012), la empresa ha informado de lo siguiente: 1. RESOLUCIÓN DE LOS PROCESOS DE REASIGNACIÓN DE FUNCIONES. El número total de empleados en situación de “reasignación de funciones” es de 370 en estos momentos tras el proceso de desvinculaciones. Nos ha facilitado la siguiente
Pendiente de firmar el acta de la reunión anterior (10/07/2012) la empresa nos informa según los siguientes puntos del orden del día: Actividad de formación hasta Julio. La empresa y los sindicatos, valoramos estos meses como muy positivos, tanto en actividad como en absentismo. En datos globales, informan sobre 730.000 horas desde las 166.590 horas
El pasado 26 de julio se celebró la 2a reunión de la Comisión de Igualdad dentro del vigente Convenio Colectivo. Tras la presentación de datos de plantilla con la misma estructura de presentaciones anteriores, se puede comprobar que hay una evolución positiva aunque muy lenta hacia la paridad, lo que no ocurre por otra parte
Ayer, 30 de julio, se celebró la duodécima reunión de la mesa de seguimiento del ERE. En primer lugar ha tomado la palabra la representación de la empresa para comunicar que se habían cumplido los objetivos del expediente de regulación de empleo, superándose incluso el número de solicitudes previstas. A continuación, la representación de
El 25 de julio ha tenido lugar la reunión del Grupo de Provisión de RRHH, donde la Empresa nos ha informado de la continuación del Proyecto de Atención Comercial, con un Proceso de Creación de Empleo para 40 Vendedores de Empresas para personal ajeno. Según el Plan Social del Expediente de Regulación de Empleo de
Como primer punto del orden del día, se vota el acta del anterior pleno del CI del 26 de junio con 11 votos a favor de (STC-UTS, UGT, CCOO y CGT), ninguno en contra y 2 abstenciones (Cobas-ast). Desde la fecha de celebración del anterior pleno de este Comité Intercentros, se han reunido las siguientes
